Ўқитиш воситалари
|
Маърузалар матни, маркерлар, қоғозлар, скотч
|
Ўқитиш шакллари
|
Жамоада, якка тартибда ва гуруҳларда ишлаш
|
Ўқитиш шарт-шароити
|
Техник воситалар билан таъминланган ва гуруҳларда ишлашга мўлжалланган ўқув хонаси
|
Мониторинг ва баҳолаш
|
Оғзаки назорат, савол-жавоб, ўз-ўзини назорат қилиш, рейтинг тизими асосида баҳолаш
|
Амалий машғулотнинг технологик харитаси
Фаолият боскичлари
|
Фаолиятнинг мазмуни
|
Ўқитувчи
|
Талаба
|
I. Кириш босқичи.
(10 минут)
|
1. Амалий машғулот мавзуси, мақсади ва ўқув фаолияти натижаларини айтади. Таълим жараёни кичик гуруҳларда ишлаш орқали амалга оширилишини эълон қилади (1-илова).
|
Тинглайдилар
|
2. Талабаларнинг машғулотдаги фаолиятини баҳолаш кўрсаткичлари ва мезонлари билан таништиради (2-илова).
|
|
II. Асосий босқич
(60 минут)
|
1. «Нима учун» техникасидан фойдаланилган ҳолда талабаларга, «Нима учун педагогик маҳорат, педагогик одоб-ахлок, маданият, маънавият талаба хулк-маданиятини шакллантиришдаги устувор вазифа сифатида қаралмоқда?» деган савол билан мурожаат қилади. Бажарилган ишларни кўздан кечириб хулосалайди
(3-илова).
2. Талабаларнинг фикрини умумлаштириб, уларни 3-4 та кичик гуруҳларга бўлади.
3. Мавзу бўйича тайёрланган топшириқларни тарқатади (4-илова)
4. Гуруҳларга топшириқларни бажари-ши учун ёрдам беради. Қўшимча маълумотлардан фойдаланишга имкон яратади. Диққатларини кутиладиган натижага жалб қилади
|
Ўз фикрларини эркин билдирадилар. Органайзерни тўлдирадилар.
Ихтиёрий равиш-да гурухларга бўлинади
Топшириқлар ус-тида ишлайди-лар
|
5. Ҳар бир гуруҳ топшириқларини ватман қоғозларга тушириб, тақдимоти-ни ўтказишга ёрдам беради, билимларини умумлаштиради, хулоса-ларга алоҳида эътибор беради. Топшириқларнинг бажарилишини қай даражада тўғри эканлигини диққат билан тинглайди.
6. Мавзуни мустахкамлаш ва хулосаларни умумлаштириш максадида мавзуга хос тушунчалар асосида Кластер тузишни таклиф этади. (5-илова)
|
Гурух аъзолари такдимотга тайёрланадалар.
Тушунтириб берадилар
Кластер технологияси асосида хулосаларни келтирадилар
|
III.
Якуний босқич
(10 минут)
|
1. Иш якунларини чиқаради. Фаол талабаларни баҳолаш мезони орқали рағбатлантиради.
|
Эшитади.
Аниқлайди.
|
2. Талабалар хулқ-маданиятини, эркин, мустакил фикр доирасини кенгайтириш ва такомиллаштириш учун мустакил ишлар мавзулари билан таништиради.
(6-илова)
3. Мустақил ишлаш учун топшириқ беради: «Менинг тасаввуримдаги маҳоратли педагог» мавзусида эссе ёзиб келинг.
|
ЎУМ га қарайдилар.
|
Талабалар билим малака, кўникмаларини баҳолашда “Қисқа жавоб”, “Чекланган жавоб”, “Бир танловли”, “Жадвалли савол” “Тизимли савол” каби баҳолаш усулларидан фойдаланиш мақсадга мувофиқдир( бу методлар ҳақидаги кўрсатмалар қўлланма охиридаги қўшимча иловаларда келтирилган)
3-илова
«Нима учун схемаси»
Do'stlaringiz bilan baham: |