Tashkilot uchun afzalliklar. Jamoaviy boshqaruvdan samarali foydalanish vositasida firmaga quyidagi ustunliklarga ega boiadi: Mahsulot sifati va ishlab chiqarish samaradorligi oshadi.
Xodimlarning faol ish yuritishiga erishiladi.
To‘g‘ri va teskari aloqaning uzatilish davri qisqaradi.
Ishchilarning kayfiyati ko'tariladi.
Oldingi davrlarda hal qilinmagan muammolaming oqilona yechimi aniqlanadi.
Bo'linmalardagi norasmiy liderlar va bo'linma rahbarlarining maq- sadlari bir-biriga mos keladi. Buning natijasida xodimlarga tashkilotdagi muammolarni hal qilish imkoniyati beriladi.