Ў з б е к и с т о н р е с п у б л и к а с и о л и й ва ў рта м а Х су с т а ъ л и м в а з и р л и г и

эканмиз, амалга оширилган ва оширилиши белгиланган услубий ва ташкилий
жихатдан катта ўзгаришлар содир этилганлигини сезиш мумкин. Бу қисқа даврда
бухгалтерия хисоби марказлаштирилган режали иқтисодиётга асослагнган хисоб
тизимидан бозор иктисодиётига мослашган унинг талоабларига тўла жавоб берадиган
хисоб тизимига айланди.
Бухгалтерия хисобини янги тизимнинг шаклланишига энг аввало
Республикада олиб борилаётган иктисодий муносабатларни тўгри ташкил
килинганлиги, дунёнинг бошка давлатлари билан узаро манфаатларни халкаро
талаблар доирасида эканлигини алохида таъкидлаб ўтиш керак.
Республикада бухгалтерия хисобини бозор муносабатлари талаби асосида
ташкил килиш максадида “Бухгалтерия хисоби тўғрисида” Қонун кабул килинди.
Қонуннинг кабул килиниши бухгалтерия хисобини янги тизимини шакллантирувчи
кучга айланди, иккинчидан Қонунда биринчи марта республикамизда бухгалтерия
хисобининг услубий ва конуний асослари яратилиши билан биргаликда корхона
рахбарлари ва мутахассисларига 6 \\i ;
l
 ггерия хисобининг услубий ва ташкилий
муаммоларини ечишда тегишли хуку к на имтиёзлар берди.
БХМСнинг № 1-сонли “Ҳисоб сиёсати ва молиявий хисобот” андозасида
хукук ва имтиёзлардан фойдаланиш тартиби курсатилган. Бухгалтерия хисобидаги
бундай ўзгаришлар мохияти шундаки, унда давлат томонидан ўрнатилган бухгалтерия
хисобини юритишнинг умумий меъёрларига асосланган холда хар бир корхона
белгиланган (кўзланган) мақсадга эришиш учун бухгалтерия хисоби бажариши
мумкин булган вазифалардан келиб чиккан холда хисоб тизимини ишлаб чикади.
Корхоналарга бундай имтиёзлар берилиши Республикамизда бухгалтерия хисобининг
халкаро андозаларга ўтиши деб қараш мумкин.
Республикамизда иктисодий ислохотларни чукурлаштириш ва бозор