3-Мавзу: Гурухий тренингларнинг ташкилий – услубий жихатлари

3-Мавзу: Гурухий тренингларнинг ташкилий – услубий жихатлари

Режа:

• Тренингларни ташкилий босқичи – тренингда иштирок этувчиларни йиғишга қаратилган босқич эканлиги.
• Тренинг гуруҳини йиғиш. Бу босқичда ҳисобга олиниши керак бўлган гуруҳнинг муаммоси бир хил бўлиши лозимлиги.
• Индивидуал суҳбатнинг аҳамияти.
• Тренингни ташкил этишда муҳим жиҳатлар: тренинг ўтиладиган хонанинг ҳолати, гуруҳ иштирокчиларининг ёши, жинси, сонининг аҳамияти.

Таянч тушунчалар

• Психофизиологик тренинг, психодрамма, “Шу ерда ва ҳозир”, “Т” гуруҳ, конфеденциаллик, психологик тренинг, индивидуал суҳбат.

Тренинг ва уни ташкил этиш

• Ўйинга оид социал тренинг- бу инсонни мулоқотга ўргатиш учун бажариладиган ўйин машқлари ва хатти-ҳаракатлари тизимидир. Тренинг жараёни - бу ҳар бир ўйин машқида унинг раҳбари қандай установка беришидан иборатдир. Тренингнинг асосий мақсади-шахсни психологик | рухий жихатдан озод қилиш, унда табиий эркинликни хис этишни ҳамда ўз гуруҳида ва ундан ташқарида ўзаро муносабат ва алоқа ўрната олишни шакллантиришдир.
• Тренингда унинг раҳбари ё тренер ёки дирижёр сифатида иштирок этади. Тренинг мақсадини аниқ ва ниҳоятда тушунарли даражада тушунтириш мақсадга мувофиқ. Масалан, бошқа кишиларни ёки ўзини ўзи тушунишга ўргатиш, ўзгаларни ва ўзини ўзи ўрганиш, ўзига-ўзи баҳо беришни таъминлаш, бошқалар фикрини уқа олиш ва уларни идрок қила билиш каби ўқувлар. Мулоқотда ўзини ўзи бошқаришга зикран эътиборни тўплашни амалга ошириш мақсадида тавсия қилинаётган схемага ролли ўйин ва мунозаралар киритиш орқали тренинг вазифасини мураккаблаштириш мумкин.

Тренинг 3 қисмдан ташкил топган бўлиб, қуйидагилардан иборатдир:

• 1. Психофизиологик контакт ўрнатиш.
• 2. Психологик контакт.
• 3. Психодрамма

Тренингнинг асосий установкаси: ролли ўйин шаклида ролли вазиятни идрок этишни ташкил қилиш мутлақо зарур, чунки тренинг унинг қатнашчиларида тренернинг ёрдамида ўйинда яратилган вазиятларга нисбатан индивидуал муносабатини уйғотиш зарур.

• Тренингнинг асосий установкаси: ролли ўйин шаклида ролли вазиятни идрок этишни ташкил қилиш мутлақо зарур, чунки тренинг унинг қатнашчиларида тренернинг ёрдамида ўйинда яратилган вазиятларга нисбатан индивидуал муносабатини уйғотиш зарур.
• Тренингни ўтказиш давомида уни қатнашчиларининг шахсий мулоқот усулларини ўзининг бошқаларга нисбатан позициясини яққол англаштирувчи вазиятни рағбатлантириш жоиз.