Ў з б е к и с т о н р е с п у б л и к а с и о л и й ва ў рта м а Х су с т а ъ л и м в а з и р л и г и

Меҳнатга вақтинча лаёқатсизлик нафақаси ишчи ва хизматчиларга жароҳат
олганда, санаторийда даволанаётганда берилади. Нафақа бериш, яъни хисоблаш
учун асос қилиниб, касаллик варақаси олинади. Унда кўрсатилган ишга яроқсиз
кунларга нафақа хисобланади. Нафақа суммаси микдори ходимнинг қаерда
шикастланганлигига, меҳнат стажига боғлиқ холда белгиланади.
Агар ходим иш жойида шикастланган ёки касб касаллигига чалинган бўлса,
қарамоғида уч ва ундан ортиқ 18 ёшгача болалари бўлса, шунингдек, ишлаётган
иккинчи жаҳон уруши қатнашчиларига, Чернобиль АЭС аварияси оқибатларини
тугатишда қатнашганларга иш ҳақининг 100 фоизи микдорида нафакд хисобланади.
Мехнат стажи 5 йилдан-8 йилгача бўлган ишчи ва хизматчиларга иш
хақига нисбатан 80 фоиз нафақа хисобланади.
Ходимнинг мехнат стажи 5 йилгача бўлса, нафақа иш ҳақига нисбатан 60
фоизда хисобланади.
Қолган холларда нафақалар амалдаги энг кам иш хаки суммасига нисбатан
белгиланади.
Ишчи ва хизматчиларга нафақа хисобланганда дебет “Суғурта бўйича ва
бюджетдан ташқари жамғармаларга тўловлар бўйича қарздорлик” счётининг тегишли
субсчёти, кредит “Меҳнатга хақ тўлаш бўйича ходимлар билан хисоб-китоблар”
счёти деб бухгалтерия ёзуви берилади. “Суғурта бўйича ва бюджетдан ташқари
жамғармаларга тўловлар бўйича қарздорлик” счётининг тегишли субсчётининг
кредит томонида ижтимоий суғурта ажратилган маблаглар кўрсатилса, бу счётнинг
дебет томонида ажратилган маблагларнинг сарф қилиниши кўрсатилади. Ижтимоий
суғурта маблаглар ажратилганда дебет “Давр харажатлари” счёти, кредит “Сугурта
бўйича ва бюджетдан ташқари жамғармаларга тўловлар бўйича қарздорлик” счёти
деб бухгалтерия ёзуви берилади.

---