*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi



Download 3,01 Mb.
Pdf ko'rish
bet283/337
Sana17.01.2022
Hajmi3,01 Mb.
#380580
1   ...   279   280   281   282   283   284   285   286   ...   337
Bog'liq
@BOOKS KITOB MENEJMENT NAZARIYASI (2)

Mehnat  samaradorligi
  eng  kam  mehnat  xarajatlari  bilan  yuqori  mehnat 
natijadorligiga  erishish  darajasini  ifodalaydi.  Mehnat  samaradorligi 
mehnat  unumdorligidan  farqli  olaroq  faqat  mehnatning  miqdor 
ko‘rsatkichlarini emas, shu bilan birga sifat natijalarini ham ifodalaydi. 
Mehnat samaradorligi ko‘rsatkichining yana bir muhim ustunligi unda 
mehnat resurslarini tejashning aks etishidir.
 
Mehnat  unumdorligi  va  intensivligi  mahsulot  qiymati  o‘lchamiga 
turlicha  ta’sir  ko‘rsatadi.  Mehnat  unumdorligi  ortishi  ishlab 
chiqariladigan  mahsulot  miqdorini  oshiradi  va  shunga  muvofiq  bita 
mahsulotning  qiymatini  pasaytiradi,  lekin  ulaming  umumiy  yangi 
yaratilgan  qiymatini  o'zgartirmaydi,  mehnat  intensivligini  ortishi  esa 
ishlab chiqariladigan mahsulotlar va umumiy umumiy yangi yaratilgan 
qiymatni oshiradi, lekin mahsulot birligining qiymatini o‘zgartirmaydi.
 
Mehnat  unumdorligi  qanchalik  yuqori  bo‘Isa,  ish  sifati  zarur 
darajada  bolgani  holda  mehnat  xarajatlari  qanchalik  kam  bo‘lsa, 
mehnat  samaradorligi  shunchalik  yuqori  bo'ladi.  Tadbirkor  korxona 
egasi  uchun  vaqt  birligi  ichida  qanday  ishlab  chiqarish  darajasiga 
erishilgani  emas,  shu  bilan  birga  u  qanday  mehnat  xarajatlari  bilan 
ta’min  etilgani  ham  muhimdir.  Mehnat  xarajatlar  xodimlar  soni  va 
mehnatga tolangan haq xarajatlari bilan o'lchanadi. Unisi ham, bunisi 
ham  ish  vaqti  bilan  olchanishi  mumkin.  Shuning  uchun  ham  mehnat 
samaradorligini  tahlil  qilganda  vaqt  birligi  ichida  sarflangan  mehnat 
xarajatlari  ham,  shu  bilan  birga  uning  tuzilishi  hisobga  olingan  holda 
ham qarab chiqiladi.
 
Mehnat  unumdorligini  hisoblashda  quyidagilami  ta’minlash 
imkonini beradigan uslubiyot ideal hisoblanishi mumkin:
 

 
korxona ishning ijtimoiy qadriyatlar bilan bogiiqligi;
 

 
xodimga rag‘batlantiruvchi ta’sir ko‘rsatish:
 


 

 
mehnat unumdorligining umumiy va xususiy ko'rsatkichlari 
bir olchov bilan olchanishi mumkinligi;
 

 
mehnat miqdori bilan sifati o'rtasidagi bogiiqlik.
 
288 
Har  qanday  mahsulot,  buyum,  xizmatda  jonli  va  buyumlashgan 
mehnat  jamlangan  bo'ladi.  Bunday  jami  mehnat  tufayli  moddiy 
boyliklar yaratiladi.
 
Jamiyat  ishlab  chiqaruvchi  kuchlari  rivojlanib  borgan  sari  jonli 
mehnat  moddiylashgan  mehnataing  tobora  ko‘proq  massasini  qamrab 
oladi.  Natijada  jami  mehnatda  moddiylashgan  mehnatning  ulushi 
ko‘payib  borgan  sari  jonli  mehnatning  ulushi  kamayib  boradi.  Bu 
mehnat 
unumdorligi 
oshganligining 
asosiy 
belgisidir. 
Ishlab 
chiqarishning  takomillashib  borishi  va  fan-texnika  taraqqiyoti  mehnat 
unumdorligi  oshishining  asosiy  shartlaridir.  Yangi  texnologik 
jarayonlar,  materiallar  va  avtomatlashtirish  vositalarining  joriy  etilishi 
mehnatni mexanizatsiyalash darajasining ortishiga olib keladi.
 
Mehnat  unumdorligining  asosi  boigan  mehnatning  unumdorlik 
kuchi  mehnat  unumdorligining  aynan  o‘zi  emas:  haqiqiy  mehnat 
unumdorligi yana ikkita muhim omilga - jonli mehnatning eng muhim 
ko‘rsatkichi  boigan  mehnat  intensivligiga  (jadalligiga)  va  ish  vaqtining 
nominal fondidan foydalanishga ham bogiiq.
 
Mehnat jadalligi (intensivligi)  - bu, jonli mehnatning jiddiyligi yoki 
murakkabligi  darajasi  boiib,  ish  vaqti  birligi  ichida  inson  asab  va 
muskul  quwatining  sarflanishi  bilan  olchanadi.  Bunda  inson 
organizmiga  salbiy  ta’sir  ko‘rsatmaydigan  jadallik  ijtimoiy  normal 
jadallik hisoblanadi, sarflangan quwat ovqatlanishi, dam olish va hissiy 
yengillanish hisobiga toliq tiklanadi.
 
Hisobga  kola,  mehnatning  normal  jadalligi  darajasi  tekis  yuzada 
soatiga  4,8  km  tezlik  bilan  ketayotgan  kishining  kuch-quvvat 
sarflashiga  tengdir.  Nisbatan  normal  muayyan  mehnat  jadalligini 
oshirish mehnatga haq tolashda tegishli darajada hisobga olishni talab 
qiladi.
 
Mehnat  unumdorligi  mehnat  jadalligi  bilan  bir  qatorda  ish  vaqti 
fondidan foydalanish darajasi bilan ham bogliqdir.
 
«Unumdorlik» 
tushunchasi 
mahsulotning 
har 
qanday 
xarajatlaming 
turiga 
yoki 
barcha 
turlariga 
nisbatini 
aniq 
ko‘rsatkichlarda  ifodalash  uchun  qollaniladi.  Statistik  ma’noda 
unumdorlik  deyilganda,  ishlab  chiqarish  natij  alarming  foydalanish 
omillari  sarflariga  nisbati  tushuniladi,  u  boshqacha  qilib  aytganda, 
xarajat  birligi  to‘g‘ri  keladigan  ishlab  chiqarilgan  mahsulot  hajmidir. 


 
Shunga kola ishlab chiqarish natijasini uning barcha o‘lchash mumkin 
boigan  omillari  majmuiga  nisbatan  yoki  alohida  guruh  omillarga 
nisbatan hisoblash mumkin.
 
Shunday omillar jumlasiga quyidagilar kiradi:
 
1)
 
sarflangan ishlab chiqarish omillaming miqdori va sifati (sarf
 
289
 
samarasi);
 
2)
 
sarflangan  omillar  miqdorlarining  foydalanilishi  darajasi 
(foydalanish samarasi);
 
3)
 
ishlab chiqarish omillari kombinatsiyalarining 
miqdori (substitusiya samarasi);
 
4)
 
texnika taraqqiyoti (texnika samarasi);
 
5)
 
ishlab chiqarish jarayoni tashkil qilinishi (daraja samarasi);
 
6)
 
alohida jarayonlar sektorlaming yoki xarajatlar yohud 
mahsulotning umumiy miqdorida ishtirok etishi (tarkib 
samarasi);
 
7)
 
alohida  sektorlar  va  jarayonlar  orasidagi  o‘zaro  aloqalar 
darajasi va tarkibi (o‘zaro aloqodorlik samarasi).
 
8)
 
Mehnat  unumdorlgini  o‘lchash  muammosi  mazkur  iqtisodiy 
kategoriyaning  mohiyatini  aniqlashdan  birmuncha  murakkabroq. 
Amalda mehnat unumdorligining o‘sishi va mahsulot ishlab chiqarishni 
o‘lchashning  turli  usullaridan  foydalaniladi.  U  yoki  bu  usulning 
qo‘llanishi,  birinchidan,  mehnat  unumdorligini  o‘lchash  darajasiga, 
ikkinchidan  esa,  hisoblashni  amalga  oshiradigan  iqtisodiy  xizmat 
oldida qanday vazifa turganligi bilan bog‘liqdir.
 
9)
 
Mehnat  unumdorligini  o‘lchash  darajasi  bo‘yicha  bir  xildagi 
mahsulotni  ishlab  chiqaradigan  alohida  ish  o‘rinlari  (brigada, 
uchastkalar)  ni  ko‘rsatib  o4ish  mumkin.  Bu  o‘rinda  ishlab  chiqarilgan 
mahsulot  hajmini  va  ishlab  chiqarish  normalarini  (dona,  tonna,  kub 
yoki  kvadrat  metr  va  hokazo)  aniqlashning 

Download 3,01 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   279   280   281   282   283   284   285   286   ...   337




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish