*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi

2)
 
Mehnatni  funksional  taqsimlash. 
Yuqorida  ta’kidlanganidek, 
menejerlaming  mehnat  faoliyatining  mazmuni  rejalashtirish,  tashkil  etish, 
rag‘batlantirish,  nazorat  qilish  va  boshqalar  bilan  bog‘liq  bir  xil  turdagi 
ishlami  ifodalovchi  vazifalar  tashkil  etadi.  Bu  funksiyalaming  barchasi 
boshqamv  jarayonining  mazmunini  tashkil  qilganligi  sababli  umumiy 
funksiyalar deb nomlanadi.
 
Boshqaruv  funksiyalarini  bajarishga  ixtisoslashgan  menejerlar. 
Ixtisoslashgan yirik tashkilotlarda boshqamv mehnatining muayyan boshqamv 
fonksiyasini  bajaradigan  haqiqiy  menejerlami  uchratish  mumkin.  Ulardan 
ba’zilari  rejalashtirish  funksiyasi  uchun  va  ayrimlari  tashkilot  faoliyatining 
rejalar tizimi uchun mas’uldirlar.
 
Xuddi  shunday,  boshqa  menejerlar  ham  mehnat,  ishlab  chiqarish  va 
boshqaruvni  tashkil  etish  bilan  bog‘liq  funksiyalarni  nazorat  qiladi, 
shuningdek, tashkilot xodimlarining  motivatsiyasini kuchaytirishga qaratilgan 
rag'batlantirish tizimlarini rivojlantirishga ixtisoslashgan boladilar.
 
Mehnatning  funksional  taqsimianishi-  butun  boshqamv  jarayoni  uchun 
mas’ul  boigan  mutaxassis  menejerlaming  tarkibini  o‘z  ichiga  oladi.  Ushbu 
menejerlar  umumiy  (bosh  menejer)  deb  ataladi  va  ulaming  asosiy  vazifasi 
tashkilotning butunligini ta’minlashdir.
10-jadval