*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi

2.
 
MENEJERLAR MEHNATINI TAQSIMLASH VA 
KOOPERATSIYALASH YO‘LLARI 
Umuman  ijtimoiy  mehnat  taqsimoti  va  menejer  mehnati  taqsimoti 
tushunchalari mavjud. Ikkinchisi menejment samaradorligini oshirishda muhim 

---

168 
 
omil hisoblanadi.
 
Menejer  mehnatini  taqsimlash-uning 
ayrim  turlarini  boshqamv 
xodimlari  turli  guruhlarini  mustaqil  faoliyat  sohalariga  ajratishning  obyektiv 
jarayoni.
 
Umumiy  holda  esa,  menejer  mehnatini  taqsimlashning  bir  necha  turlari 
mavjud (9-jadval).
 
Professiya  -  hunar-muayyan  umumiy  va  maxsus  bilim  hamda 
ko‘nikmalarga ega bo‘lgan shaxsning mehnat faoliyati.
 
Mutaxassislik-bu kasb doirasida faoliyat turi.

---

66
 https://studfiles.net/preview/6212180/ 
169
 
 
 
Xodimning malakasi - umumiy va kasbiy maxsus tayyorgarlik darajasini 
belgilaydi.
 
Bunga  muvofiq,  biz  malakali  menejerlaming  mehnatini  taqsimlashning 
uchta asosiy turi mavjud: tarkibiy, funksional va texnologik.