Leadership discuss the questions and make written answers

LEADERSHIP
Discuss the questions and make written answers

1 Which modern or historical leaders do you most admire? Which do you admire the least? Why?

2 What makes a great leader? Write down a list of characteristics.
3 Are there differences between men and women as leaders? Why have most great leaders been men?

4 Do you think great leaders are born or made?

5 Do you think first-born children make the best leaders? Justify your answer.

6 What is the difference between a manager and a leader?

Think of someone you know who is in a powerful position.

List three positive qualities and three negative qualities about this person.

1. I do not adore any leader. But I respect many leaders, not just one leader. I respect Barack Obama for breaking barriers and being the first non-white leader for America.

If your actions inspire others to dream more, learn more, do more, and become more; you are a leader.

This famous quote of US President, John Quincy Adams is the best definition of leadership. Though I have not studied him but I think to be able to define leadership thus, one must be a great leader.

2. Here are the most important leadership qualities and skills to look for in a great leader.

• 
  Communication.
  
• 
  Integrity.
  
• 
  Accountability.
  
• 
  Empathy.
  
• 
  Humility.
  
• 
  Resilience.
  
• 
  Vision.
  
• 
  Influence.
  
• 
  Positivity.
  
• 
  Delegation.
  
• 
  Confidence.
  

ЛИДЕРСТВО

Обсудите вопросы и сделайте письменные ответы

1 Какими современными или историческими лидерами вы больше всего восхищаетесь? Чем вы восхищаетесь меньше всего? Почему?

2 Что делает великого лидера? Запишите список характеристик.

3 Есть ли различия между мужчинами и женщинами как лидерами? Почему самые великие лидеры были мужчинами?

Да, мужчины и женщины по-разному воспринимают и осуществляют руководство, по крайней мере в начале своей карьеры. Это не означает, что одни более эффективны, чем другие. Это вопрос соответствия природных особенностей каждого пола требованиям ситуации. Так, например, чаще всего мужчины гораздо больше полагаются на вклад каждого отдельного сотрудника, а женщины — на коллективную (командную) сторону работы.

Да, большинство мужчин действительно наслаждаются борьбой за власть и совсем не против блефовать на пути к вершине, тогда как женщины, как правило, более сосредоточены на своей компетентности и достижении ожидаемых результатов. Таким образом, мы видим, что мужчины получают повышение на основе своего потенциала, а женщины — на основе своих достижений.

Да, амбициозные женщины, желающие построить карьеру, вынуждены подстраиваться под мужскую систему ценностей (ведь в большинстве организаций все еще доминируют мужчины) и сильно рискуют потерять свои женские чувства, взгляд на вещи и поведение. Но такого быть не должно! Вне всяких сомнений, женщинам-лидерам нужно выработать собственный подход и найти способ повлиять на действующую в их организациях систему ценностей. Она должны — для собственного блага и ради успеха своих команд — изменить текущий подход к руководству, управлению и совместной работе.

4 Как вы думаете, великие лидеры рождаются или становятся?

5 Как вы думаете, первенцы становятся лучшими лидерами? Обосновать ответ.

6 В чем разница между менеджером и лидером?

Подумайте о ком-то, кого вы знаете, кто в влиятельном положении.

Перечислите три положительных качества и три отрицательных качества этого человека.

Listening tracks for exercises below will be sent via telegram