Boshqarishning asosiy nechta turi mavjud? A. B. +C. D. 7 2

1. Boshqarishning asosiy nechta turi mavjud?

A. 2

B. 4

+C. 3

D. 7

2. Boshqarishning asosiy turlari to’g’ri berilgan qatorni toping?

A. Iqtisodiy, ijtimoiy-siyosiy

B. Ijtimoiy-siyosiy,ma’naviy

C. Iqtisodiy,siyosiy,huquqiy

+D. Iqtisodiy, ijtimoiy-siyosiy,ma’daniy-ma’rifiy

3. …-boshqarish sohasini rivojlantirish maqsadida va shu maqsadga erishish vositalarini, yo`llarini, malum bir ish rejasini tuzish degan manoni anglatadi. Nuqtalar o’rniga kerakli so’zni qo’ying.

+A. Rejalashtirish

B. Muvofiqlashtirish

C. Tekshirish

D. Hisob-kitob

4. Muvofiqlashtirish bu…

+A. bu muassasaning turli amaliyotlari o`rtasida malum bir ishni rejalashtirish va topshiriqlardan chetga chiqib ketishiga yo`l qo`ymaslikdan iborat.

B. bu undirish borasida, ishlab chiqishdagi har tomonlama rejagi qanchalik darajada muvofiqliligini kuzatib, tekshirib turishdan iborat.

C. boshqarish sohasini rivojlantirish maqsadida va shu maqsadga erishish vositalarini, yo`llarini, malum bir ish rejasini tuzish degan manoni anglatadi.

D. bu rejani yoki uni ishga oshirishning malum bir bosqichlarni qanday ishga oshirayotganligiga yakun yasash degan manoni anglatadi.

5. Boshqarish bo`limlari tomonidan amalga oshiriladigan boshqaruv aktlari nechta turga bo`linadi?

A. 3

+B. 2

C. 4

D.5

6. А.I.Kitov boshqarishga qanday ta’rif bergan?

A. Boshqarish- bu subʼektlar oʼrtasidagi oʼzaro taʼsir, yaʼni toʼgʼri va teskari taʼsirlarning uzluksizligi, bir-biriga taʼsir yetuvchi subʼektlar oʼzgarishning organik bogʼliqligi degan qarashlar mavjud.

+B. Boshqarish–bu insonlarni boshqarish, ular bilan ishlash deb taʼriflaydi

C. Boshqarishni bir tizimning ikkinchi tizimga, bir shaxsning ikkinchi bir shaxsga “taʼsir yetishi” deb xisoblaydi.

D. barcha javobar to’g’ri

7. Boshqarish uslubi nima?

A. maktab rahbarlarining boshqaruv faoliyatini ikkita subʼektining yaʼni raxbar bilan taʼlim tizimini oʼzaro bogʼliq faoliyati deb qarash mumkin.

B. rahbarning boshqarish jarayonida yeng zarur boʼlgan asosiy shartlardan biri boʼlib, boshqarish, nazorat qilish, qaror qabul qilish, buyruq va koʼrsatmalar xamda maslahatlar berishda ilmiy asoslanadigan fazilat.

+C. bu oʼquv muassasi oldiga qoʼyilgan maqsadga erishishga xodimlarni boshqarish va boshqarish jarayonini muammolarni yechishda ishlatiladigan usullar va yoʼllar yigʼindisi.

D. bu oʼquv muassasi oldiga qoʼyilgan maqsadga erishishga xodimlarni boshqarish va boshqarish jarayonini muammolarni yechishda ishlatiladigan usullar.