31 mavzu. Kadrlarni boshqarish axborot tizimi

31 - mavzu. KADRLARNI BOSHQARISH AXBOROT TIZIMI
31.1. Kadrni boshqarishning mohiyati va maqsadlari

31.2. Kadrni boshqarish xizmatida ish yuritishning mohiyati

31.3. Kadrni boshqarishda axborot texnologiyalari

31.4. Kadrni boshqarishda maxsus davlat axborot resurslari

Tayanch iboralar: Kadrni boshqarish, boshqaruv, kadrlar siyosati, kadrni boshqarish xizmatlari, axborot ta’minoti, dastur moduli
ANNOTATSIYA

Kadrni boshqarish - alohida xodim va umuman korxona manfaatlarini ta’minlash maqsadida inson salohiyatidan samarali foydalanishga qaratilgan tashkiliy, ijtimoiy-iqtisodiy, psixologik, axloqiy va huquqiy munosabatlar tizimidir¹.

Ishlab chiqarish kadri (ishchilar)-odatda moddiy ishlab chiqarishda band bo’lgan xodimlardan iboratdir.

Asosiy kadr - asosan ishlab chiqarish, mahsulotni yig’ish bilan

band ishchilar, yordamchi kadr - asosan korxonaning xizmat ko’rsatuvchi bo’linmalarida band ishchilar.

Ishlab chiqarish kadrining mehnat mahsuli tovar (binolar, mashinalar, kiyim-kechaklar, oziq-ovqat mahsulotlari va hokazolar) sifatida namoyon bo’ladi.