Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 276. Обязанности работодателя по обеспечению 
необходимых условий работы для выполнения
норм труда 
Работодатель обязан обеспечить необходимые условия для 
выполнения норм труда. К таким условиям относятся: 

---

151 
исправное состояние здания, сооружений, машин, технологической 
оснастки и иного оборудования; 
своевременное обеспечение технической и иной необходимой
для работы документацией; 
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств
и предметов, необходимых для выполнения работы, обусловленной 
трудовым договором, их своевременное предоставление работнику; 
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда
и безопасности производства. 
Статья 277. Определение расценок при сдельной
системе оплаты труда 
При сдельной системе оплаты труда расценки определяются исходя 
из установленных разрядов работы, разрядов оплаты труда, тарифных 
ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). 
Сдельная расценка определяется путем деления дневной тарифной 
ставки или часовой тарифной ставки, соответствующей разряду 
выполняемой работы, на дневную или часовую норму выработки. Сдельная 
расценка может быть определена также путем умножения дневной 
тарифной ставки либо часовой тарифной ставки, соответствующей разряду 
выполняемой работы, на установленную дневную или часовую норму 
времени. 
Дневная тарифная ставка (оклад) или часовая тарифная ставка 
определяется путем деления соответствующей разряду оплаты труда 
месячной тарифной ставки или должностного оклада на месячную норму 
рабочих дней либо рабочих часов. 
Статья 278. Установление нормированных заданий
и норм обслуживания 
При повременной системе оплаты труда с целью выполнения 
нормированных заданий, в том числе отдельных функций и объема работы, 
в отношении работников могут быть установлены нормы обслуживания и 
численности работников. 
При установлении нормированных заданий и норм обслуживания
в конкретных производственных условиях используют нормы трудовых 
затрат на единицу продукции, нормы численности работников, плановые 
фонды рабочего времени и другие данные. 
Установление норм обслуживания и норм введения должностей
в бюджетных организациях осуществляется уполномоченным органом 
государственного управления по согласованию с Министерством занятости 
и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также соответствующим 
отраслевым профсоюзом.