Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 22. Обязанности работника 
Работник обязан: 

---

13 
соблюдать трудовое законодательство и иные правовые акты о труде, 
условия трудовых договоров; 
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные 
на него трудовым договором; 
соблюдать внутренний трудовой распорядок; 
соблюдать трудовую дисциплину; 
выполнять установленные нормы труда; 
соблюдать требования по охране труда, технологическую 
дисциплину, правила безопасности труда и производственной санитарии; 
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе
к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель 
несет ответственность за сохранность этого имущества); 
возмещать работодателю причиненный материальный ущерб
в порядке и пределах, установленных настоящим Кодексом; 
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному 
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни
и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе 
имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель 
несет ответственность за сохранность этого имущества); 
не совершать действий, препятствующих другим работникам 
выполнять их трудовые обязанности. 
Работник может нести и иные обязанности в соответствии с трудовым 
законодательством, иными правовыми актами о труде и трудовым 
договором. 
Статья 23. Трудовая правоспособность и дееспособность 
работодателя 
Трудовая правоспособность организаций-работодателей возникает
с момента их государственной регистрации в установленном порядке. 
Трудовая 
правоспособность 
обособленных 
подразделений 
организаций возникает с момента утверждения положений, регулирующих
их деятельность. 
Трудовая правоспособность и дееспособность работодателя – 
индивидуального предпринимателя наступает с момента его регистрации
в качестве индивидуального предпринимателя. 
Трудовая правоспособность и дееспособность работодателя – 
физического лица, использующего наемный труд для выполнения работ
в домашнем хозяйстве и в других личных целях, не связанных
с предпринимательской деятельностью, наступает с момента приобретения
им гражданской дееспособности в полном объеме, а лица, не достигшего 
указанного возраста, со дня приобретения им гражданской дееспособности 
в полном объеме до исполнения ему восемнадцати лет в случаях, 
установленных Гражданским кодексом Республики Узбекистан. 

---

14 
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях
в соответствии с законом, иными правовыми актами о труде, 
учредительными документами организации и локальными актами 
осуществляются: 
собственником организации; 
органами управления организации или иными уполномоченными
ими лицами; 
физическим лицом, являющимся работодателем. 
По вытекающим из трудовых отношений обязательствам
работодателя – юридического лица субсидиарную ответственность несут 
собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица
в случаях, когда законами установлена субсидиарная ответственность 
собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам 
юридического лица.