Ўзбекистон республикасининг маъмурий жавобгарлик тўҒрисидаги кодекси биринчи бўлим умумий қоидалар I боб. Асосий қоидалар

171
1
-модда. Ўзбекистон Республикасининг манфаатларига хилоф равишда 
битим тузиш
Наф келтирмаслиги аён бўлган битимни тузиш, шу жумладан Ўзбекистон 
Республикаси ҳудудига илгари фойдаланилган, жисман ишлатиб бўлинган, маънавий 
эскирган ёки замон талабларига жавоб бермайдиган асбоб-ускунани ёхуд технологияларни 
олиб киришга, шунингдек уларни ўрнатиш ва жорий этишга олиб келган битимни тузиш, 
республика манфаатларига анча миқдорда зарар етказган бўлса, худди шунингдек бундай 
битим тузилишига сабаб бўлган эксперт хулосасини ёки бошқа ҳужжатни ваколатли давлат 
органининг ёки бошқа ташкилотнинг мансабдор шахси томонидан бериш —
энг кам иш ҳақининг етмиш беш бараваридан юз бараваригача миқдорда жарима 
солишга сабаб бўлади.
Худди шундай ҳуқуқбузарлик маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир йил 
давомида такрор содир этилган бўлса, —
энг кам иш ҳақининг юз бараваридан бир юз эллик бараваригача миқдорда жарима 
солишга сабаб бўлади. 
(171
1
-модда Ўзбекистон Республикасининг 2016 йил 25 апрелдаги ЎРҚ-405-сонли 
Қонунига 
асосан киритилган — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 17-сон, 173-модда) 
 LexUZ шарҳи 

---

Қаранг: Ўзбекистон Республикаси Жиноят кодексининг 
175-моддаси
. 
172-модда. Ёнилғи-мойлаш материалларини қабул қилиш, ҳисобга олиш, 
сақлаш, бериш, олиш қоидаларини бузиш
Ёнилғи-мойлаш материалларини қабул қилиш, ҳисобга олиш, сақлаш, бериш, олиш 
қоидаларини бузиш — 
фуқароларга энг кам иш ҳақининг икки бараваридан беш бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
173-модда. Техник регламентларга жавоб бермайдиган ёнилғи-мойлаш