Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта маҳсус таълим вазирлиги андижон машинасозлик институти

 
Назорат учн саволлар: 
1. Иқтисодий бошқарув усулларининг кандай ютуқ ва камчиликларини Сиз

---

151 
тасаввур этасиз? 
2. Ташкилий-фармойиш (маъмурий) усулларнинг моҳияти нима? 
3. Социология нимани ўрганади? 
4. Ташкилий-мувофиклаштирувчи таъсир меҳнат жамоаларига нимага керак? 
5. Шахснинг кандай рухий хоссаларини биласиз? 
6. Психология нимани ўрганади? 
7. Маънавий рағбатлантириш деганда нимани тушунасиз? 
 
9- мавзу: ―Бошқарув қарорларини қабул қилиш ва уни такомиллаштириш 
йўллари‖ (2 с)
Режа: 
1. Бошқарув қарорлари мазмуни ва хусусиятлари, қарорларнинг туркумланиши. 
2. Бошқарув қарорларини қабул қилишга таъсир этувчи омиллар. 
3. Бошқарув қарорларини тайѐрлаш ва қабул қилиш босқичлари. 
4. Бошқарув қарорларини оптималлаштириш усуллари. 
 
Бошқарув қарорларини қабул қилиш - ташкилотнинг ички ўзгарувчилари ва 
ташкилот билан ташқи муҳит орасидаги ўзаро муносабатларни мувофиқлаштиришда 
муҳим боғловчи жараѐндир. 
Қарор - бу умумий мақсадлар йўналишида имкониятлардан бирини танлашдир. Қарор 
умумий мақсадлар йўналишида ечилиши зарур бўлган масалаларни ҳал қилиш усулларини 
аниқ кўрсатади ва зарурий ресурсларни масалалар билан боғлайди. 
Бошқарувда қарор қабул қилиш шахсий ҳаѐтдагига қараганда кўпроқ тизимлашган 
жараѐндир. Раҳбар фақат ўзи учун эмас, балки ташкилот учун ҳам, бошқа ходимлар учун 
ҳам ҳаракат йўналишини танлайди. Ташкилотларнинг бошқарувини олий савияси 
(поғонаси)даги менежерлар баъзида юз миллион сўм билан боғлиқ қарорлар қабул
қиладилар. Янада муҳимроғи-бошқарув қарорлари кўплаб инсонларни ҳаѐтига таъсир 
кўрсатади. 
Бошқарув қарори деганда нимани тушиниш керак? 
Қарор - бу бошқарув фаолиятини охирги натижасидир. Агар бошқарувда меҳнат 
предмети ахборот бўлса, унинг меҳнат (натижаси) маҳсулоти-бошқарув қароридир. Қарор