Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта маҳсус таълим вазирлиги андижон машинасозлик институти

Фаолият тизимли ҳаритаси – бу корхона стратегиясини хаѐтга тадбиқ этишга 
йўналтирилган ва битта тизимга йиғилган ҳар ҳил фаолият схемасидир. 
Дастлабки имкониятлар (компетенция) – ишлаб чиқариш ѐки хизмат кўрсатиш 
фирмасини унинг рақибларидан ажратиб турадиган билим ва услублари ҳисобланади. 
Самарадорлик асосий кўрсаткичлари – менежерларга корхона фаолиятини баҳолаш ва 
ундаги ўзгаришлар заруриятини аниқлашга имкон берадиган кўрсаткичлардир. Булар 
кундалик маблағ зарурияти, битта маҳсулот бирлигига ѐки бўлимга тўғри келадиган 
операцион даромади каби молиявий кўрсаткичлар ва буюрма баларилиш вақти, умумий 
сотувдаги янги маҳсулотлар сотилиши қисми каби номолиявий корсаткичлар. 
Ишлаб чиқарувчанлик – ресурслардан самарали фойдаланиш кўрсаткичлари. 

---

292 
Ўрганиш эгриси (тажриба йиғилиши) – бу берилган битта маҳсулотни ишлаб чиқариш 
вақти ва бу маҳсулотдан олдин ишлаб чиқарилган маҳсулотлар сони орасидаги 
боғлиқликни кўрсатувчи график. 
Шахсий тажриба йиғилиши – бу ишчи бир ҳил жараѐнни кўп такрорлаши натижасида 
олинадиган устачилик ва ўз ишлаб чиқарувчанлиги ошиши ҳисобланади.
Ташкилот тажрибаси йиғилиши – бу ташкилот амалий фаолияти йиғилиши ва унинг 
бошқаруви, технологиялари ва инжинирингидаги ўзгаришлари натижасидир. 
Лойиҳа – бу ўзаро боғлиқ бўлган, малум бир натижага эришишга йўналтирилган ва уларни 
амалга ошириш учун узоқ муддат талаб этиладиган ишлар кетма-кетлиги. 
Лойиҳа бошқаруви – бу берилган лойиҳа чекловларини ҳисобга олган ҳолда ресурсларни 
(меҳнат, моддий ва ускуналар) режалаштириш, тақсимлаш ва назорат қилишдир. 
Маҳсус лойиҳа – бу малум бир доимий иш билан шуғулланувчи маҳсус 
ташкиллаштирилган одамлар гуруҳига асосланган лойиҳани амалга оширишга 
йўналтирилган ташкилий тизимга айтилади.