Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўзбекистон давлат жаҳон тиллари университети педагогика ва психология кафедраси

Коучинг технологияси
Коучинг иштирокчилари: шахсий ва корпоратив
Формати бўйича кундузги ва сиртқи
Услубни белгиланиши: кўп нарсага эришган ва ундан ҳам кўпроқ нарсага эришишни ҳоҳлаганлар билан ҳаётнинг турли соҳаларидаги кенг қамровли масала ва муаммолларни ечиш учун фойдаланилади
Услубнинг мақсади: шахсни, унинг персонал ва касбий фаолиятида натижавийлигини максимал кўтаришдан иборат
Услубнинг моҳияти: салоҳиятни очишга мўлжалланган қуролдир
Ҳаракатлар режаси: мулоқот, самарали саволлар бериш ва диққат билан жавобларни эшитиш
Коучинг босқичлари:
1. Коучинг мақсадини аниқлаш
2. Жорий вазиятни таҳлил қилиш
3. Мақсадга эришиш йўлларини аниқлаш
4. Ҳаракалар режасини тузиш.
5. Режани жорий этиш жараёнида назорат ва қўллаб-қувватлаш
Услубнинг хусусиятлари: пастдан юқорига, ўз-ўзини, горизонтал ва юқоридан пстга қараб
Услубнинг устунлиги:
- унинг мобиллиги
- жойнинг географиясига боғлиқ эмас
- яккама-якка, гуруҳли
Услубнинг камчиликлари: психологик қаршилиги
Кутиладиган натижа: шахс фаолияти самарадорлигини жиддий ошириш
Коучинг тамойиллари:

• 
  Ўз-ўзини такомиллаштириш
  
• 
  Англанилмаган эҳтёжлар
  
• 
  Ўзгаришлар
  
• 
  Йўналиш ва руҳланиш
  
• 
  Енгиш
  
• 
  Муаммоларни ечиш
  
• 
  Тажриба
  

Коучинг кўринишлари:

• 
  Ҳунарли коучинг
  
• 
  Бизнес-коучинг
  
• 
  Шахсий самарали коучинг
  
• 
  Лайф-коучинг
  

Ҳунарли коучинг – касбий компетентларни, компетенцияларни баҳолашни, ҳунарни режалаштириш бўйича маслаҳат бериш, ривожланиш йўлини танлашни, иш излашда ҳамрохликни ва ҳоказоларни ўз ичига олагн ҳунарли маслаҳат бериш деб аташади.
Бизнес коучинг – бизнесни ривожлантириш ва ўсиши, шунингдек, мотивацияни кўтариш бўйича мутахассис билан одамни, унинг талабларига мос равишда зарур натижа олгунга қадар қўллаб-қувватлаш ва кузатиб боришда ифодаланадиган мижос орасида касбий ўзаро муносабатда бўлиш тизимидир.