Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги урганч давлат университети

7-модул. Музокаралар олиб боришнинг психологик жиҳатлари. Раҳбар фаолияти нуқсонлари ва уларни бартараф этиш йўллари.
Музокаралар олиб боришнинг психологик жиҳатлари. Раҳбар фаолиятида музокара. Музокара олиб бориш босқичлари. Музокара якунига салбий таъсир кўрсатувчи психологик омиллар. Раҳбар ва оила муаммоси.Шахсий қадриятларни ўзгариши.Ўз-ўзини бошқариш имкониятига эга эмаслиги.Ўз-ўзини камол топтириш тизимининг тўхташи. Муаммоларни хал этиш малакасининг етишмаслиги. Меҳнат жамоасини жипслаштира олиш қобилиятининг қуйи даражада эканлиги.
8- модул.Бошқарувчанлик фаолиятида вақтдан унумли фойдаланиш шартлари
Бошқарув масалаларида шахснинг мотивлари, иш олиб бориш усулларини, ёндашишларини инобатга олиш.Бошқарувчининг турли фазилатларни билишнинг зарурати.Бошқарув фаолиятида унинг интеллектуал салоҳиятидан фойдаланиш. Бошқарувда бошлиқ вақтини инобатга олишнинг зарурлиги.
IV. Aмалий машғулотлар бўйича кўрсатма ва тавсиялар
-Aмалий машғулотларни ўтказишда қуйидаги дидактик тамойилларга амал қилинади:
-Taлабаларда аниқ амалий кўникмаларни шакллантириш;
-талабаларни билимларини чуқурлаштиришга;
-талабаларнинг амалий кўникмаларини мустақил равишда ўзлаштиришларга шароит яратиш;
-тaлaбaлaрдa кaсбий фикрлаш ва мулоқот маданиятини тарбиялаш.
Бошқарув психологияси фанига ўқув режаси бўйича жами 48 соат ажратилган бўлиб, шундан 16 соат маъруза, 32 соат амалий машғулот, 40 соат мустақил таълимга ажратилган.

1-СЕМЕСТР МАЪРУЗА МАШҒУЛОТЛАРИ

1	Бошқарув психологияси фанининг предмети, вазифалари. Бошқарув психологияси фани методлари. Бошқарув назариялари Бошқарув психологияси-асли “инсоний муносабатлар” ойнаси эканлиги.Бу борада Ғарб ва Шарқ нуқтаий назаридаги ёндошувлар. Бошқарув психологиясининг асосий тамойиллари.Ҳозирги кунда бошқарувнинг психологик талқини, моҳияти.Фанни ўқитишнинг мақсади. Бошқарув психологиясининг асосий тамойиллари: Бошқарувнинг режалилиги, омманинг бошқарувдаги иштироки, демократик децентрализм, психодиогностик тизим, маънавий ва моддий рағбатлантириш. Бошқарув психологиясида асосий тамойиллар.Хужжатларни тахлил қилиш методи.Биографик метод. Раҳбарнинг иш шароитини баён этиш методи.Кузатиш методи.Қайд этиш методи.Воқелик ва ходисани оқилона ҳал этиш методи. Турли воситалар: фотоаппарат, видеокамера, магнитафон ва бошқалар. Менежер билан индивидуал суҳбат методи.Интервю: Стандарт ва ностандарт. Менежер хисоботи методи: Монологик ва диологик. Анкета методи. Бошқарув илмининг назарий-тарихий асослари. Ўзбекистон илм- фанида бошқарув психологиясининг тадқиқ этилганлик ҳолати.	2
2