Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд давлат университети

Корхона мақсади
Корхона 
фалиятининг мақсад 
ва вазифалари
Корхона стратегияси
Корхона фаолиятини 
баҳолаш мезонлари
Корхонанинг 
ташкилий 
структураси
Бўлинма ҳолати 
(ишлаб чиқариш, цеҳ, 
бригада, бўлим)
Бўлинма 
фалиятининг мақсад 
ва вазифалари 
Бўлинма фалиятини 
баҳолаш мезонлари
Бўлинманинг 
ташкилий 
структураси (штат 
бирлик таркиби)
Ҳар бир штат 
бирлигидаги 
ишчининг ишини 
таҳлили
Ишни бажариш 
нормаси
Ишчининг меҳнат 
функцияси
Ишчи меҳнат 
фаолиятининг мақсад 
ва вазифалари
Меҳнат самарадорлигини баҳолаш 
тизимини ишлаб чиқиш 
Корхона даражасида 
ишлаб чиқиш 
Бўлинма даражасида 
ишлаб чиқиш 
Индивидуал ишчи 
даражасида 
ишлаб чиқиш 

---

91 
қилиш) баҳолаш мезонларини танлаш имконини беради. Мазкур 
баҳолаш тизими модели асосида баҳолаш тизимини ташкил этиш 
нафақат корхонада меҳнат самарадорлигини баҳолашни, балки 
персонални бошқаришни таҳлил қилиш имконини ҳам беради. 
Учинчи босқич:
лойиҳани синовдан ўтказиш. Тўпланган 
тажрибани тизимда амалий синовдан ўтказишдан мақсад лойиҳани 
қабул қилишда юзага келиши мумкин бўлган камчиликларни 
олдиндан бартараф этиш ва зарурий қўшимча ва ўзгартиришлар 
киритишдан иборатдир. Лойиҳани синовдан ўтказишда баҳо-
лашнинг ташкилий механизмига муҳим эътибор қаратиш керак, 
жумладан: ўтказиш муддатига, тақдим қилинадиган ахборотлар-
нинг муддатига риоя қилиш, ахборотларнинг ишончлигига, 
баҳолаш жараёнидаги ҳар бир элементга жавоб берувчиларни 
(жавобгарларни) тайинлаш, баҳолаш натижаларини синов 
ўтказувчиларга ўз вақтида етказиш. Баҳолашнинг ташкилий 
механизмига амал қилиш синовнинг мувоффақиятли ташкил 
этилишини ва кутилган натижани олиш имконини беради.