Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд давлат университети

 
2.2.3-расм. Раҳбариятнинг самарадорликни ошишига 
кўрсатадиган таъсири
106
 
 
Индивидуал меҳнат самарадорлиги деганда,
биз
 
юқорида 
таъкидлаганимиздек, меҳнат фаолиятида қўйилган талаблар ҳамда 
аввалдан белгилаб қўйилган мажбуриятларнинг ишчининг меҳнат 
фаолияти натижаларига қанчалик мос келиши, шунингдек, ишни 
сифатли бажариш, иш вақтидан унумли ва оқилона фойдаланиш, ўз 
имкониятларини тўла намоён этиши тушунилади.
Гуруҳ самарадорлиги
бу, оддий қилиб айтганда барча гуруҳ 
аъзоларининг индивидуал меҳнат самарадорлигининг йиғиндиси-
дан ташкил топади. Бошқа вазиятларда эса бу аниқ бир гуруҳ 
аъзоларининг ўзаро келишган ҳолда, ҳамжиҳатликда олиб борган 
меҳнат фаолиятлари ва эришган натижалари маҳсули бўлади 
(масалан, маълум бир бўлим ёки хизмат доирасида). Аммо шу 
билан бирга баъзи ҳолатларда гуруҳ самарадорлиги индивидуал 
106
Манба: Муаллиф ишланмаси. 
Бошқарув 
функцияси: 
- режалаштириш; 
- ташкил қилиш; 
- раҳбарлик; 
- назорат. 
Меҳнат фаолиятини 
мувофиқлаштириш: 
- индивидуал; 
- гуруҳ; 
- жамоавий. 
Якуний натижа: 
- индивидуал самарадорлик; 
- гуруҳ самарадорлиги; 
- жамоа самарадорлиги. 
Тескари алоқа 

---

87 
самарадорликдан анча юқори бўлиши мумкин, бунинг асосий 
сабаби эса биргаликдаги фаолият янада сермаҳсул бўлишли-
гидадир. Шу сабабдан гуруҳдаги меҳнат самарадорлигини бошқа-
ришда ҳар бир аъзосининг индивидуал меҳнат самарадорлиги 
ҳисобига аниқ бир мақсад сари биргаликда олиб борилган меҳнат 
фаолияти сифатида талқин этиш мумкин. Шу қаторда ҳар бир 
корхона авваламбор ходимлар ва уларнинг гуруҳларидан ташкил 
топишини ҳисобга олсак,