Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги мухаммад ал хоразмий номидаги тошкент ахборот технологиялари университети

Қарор қабул қилиш- бу тизим ичида вужудга келган ёки ташқаридан тушган сигнал, қарор қабул қилишнинг сабаби бўлиб хизмат қилади. Қарор хар бир рахбарнинг ваколати доирасида бошқаришнинг барча поғоналари бўйича қабул қилинади

Бошқаришнинг чизиқли тизимида - барча фармойишлар бўйсунувчи тартибда юқоридан пастга қараб берилади: директор – бўлим мудири- сектор мудири – гурух бошлиғи – оператив ходим

Раҳбарнинг касбий маҳорати - махсус билимлар, кўникмалар, бошқарув билимлари ва амалий иш тажрибаси.

Раҳбарнинг ташкилий сифатлари -ишбилармонлик, мақсадга интилиш, тадбиркорлик, ташаббускорлик, тезкорлик ҳамда мустақиллик.

Раҳбарнинг ақлий-иродали сифатлари: -амалий, тизимий, иқтисодий онг, интилувчанлик, таваккалчилик, талабчанлик, ишчи- ходимларни бўйсундириш, қизиқтириш қобилияти, маьсулиятни сезиш, камчиликларни билиш ва тан олиш.

Раҳбарнинг рухий хусусиятлар -мулоқатга интилиш, хушмуомалалик, таьсирчанлик, жамоа бўлиб ишлаш қобилияти.

Раҳбарнинг маьнавий сифатлар -адолатпарварлик, камтарлик, инсонийлик, ҳақиқатгўйлик, танқидий ёндошув.

Коммуникация (алоқа йўли) - бу ахборот алмашиниш жарёни бўлиб, раҳбар ва унга бўйсунувчилар, бир хил даражадаги раҳбарлар ўртасида ва улардан юқорида турувчи бошлиқлар ўртасида бўлади.

Раҳбарнинг касбий маҳорати - махсус билимлар, кўникмалар, бошқарув билимлари ва амалий иш тажрибаси.

Раҳбарнинг ташкилий сифатлари -ишбилармонлик, мақсадга интилиш, тадбиркорлик, ташаббускорлик, тезкорлик ҳамда мустақиллик.

Раҳбарнинг ақлий-иродали сифатлари: -амалий, тизимий, иқтисодий онг, интилувчанлик, таваккалчилик, талабчанлик, ишчи- ходимларни бўйсундириш, қизиқтириш қобилияти, маьсулиятни сезиш, камчиликларни билиш ва тан олиш.

Раҳбарнинг рухий хусусиятлар -мулоқатга интилиш, хушмуомалалик, таьсирчанлик, жамоа бўлиб ишлаш қобилияти.