3. Ижтимоий хизматда иш берувчилар ва ижтимоий Хизмат ходимлари Амалиёт Кодекси
Ижтимоий хизмат ходимлари ва иш иш берувчилари учун амалий кодекслар41 Мазкур хужжатда ижтимоий хизмат ходимлари ва иш берувчиларн учун кабўл қилинган ҳамда улар амал қилишлари лозим бўлган хулк-атвор ва амалиёт станлартлари (талаблари) баён этилган амалий кодекслар жамланган. Ижтимоий хизмат соҳасида иш берувчилар Амалиёт Кодекси ҳамда ижтимоий хизмат ходимлари Амалиёт Кодексларида такрорланувчи ушбу кириш кисми сизга мазкур Кодексларнинг максади ва уларнинг ижтимоий хизмат ходими, иш берувчиси, мазкур хизматдан фойдаланувчи ва жамият аъзоси учун аҳамиятини тушунишингизга кўмаклашиши лозим.
Ижтимоий Таъминот Умумий Кенгаши ўз фаолиятини Шимолий Ирландия ижтимоий Таъминот Кенгаши, Шотландия ижтимоий Хизмат Кенгаши ҳамда Уэльс Ижтимоий Таъминот Кенгашлари билан бир вактда, 2001 йил I октябрида бошлаган. Мазкур Кенгашларнинг мажбурияти амалиёт кодексларини ривожлантириш ва мазкур кодексларни такомиллаштириш борасидаги ҳамкорлик ишларидан иборат бўлиб, уларнинг ижтимоий таъминот хизматлари стандартларини таркиб топтириш бўйича хиссаларининг бир кисми хисобланади.
Ижтимоий хизмат ходимлари ва иш берувчиларининг хар икки кодекси мазкур хужжатда бирга берилган бўлиб, иш берувчилар ва хизматчиларнинг бир-бирини ўзаро тулдирувчи юкори стандартлар асосидаги фаолият мажбуриятларини ифодалайди.
ИЖТИМОИЙ ХИЗМАТДА ИШ БЕРУВЧИЛАР
Мазкур кодексларнинг ўзи иима? Ижтимоий хизматда иш берувчилар Амалиёт Кодекси иш берувчиларнинг ижтимоий иш ходимларини бошкаришга доир мажбуриятларини белгилаб беради. Мазкур стандартлар биринчи марта миллий дойра даражасида баен этилмокда. Кодекс иш берувчнлардан уларнинг кодексларида белгиланган стандартларга риоя этишларини, ижтимоий иш ходимларини кодекс талаблари асосида қўллаб-қувватлаш ва ходимларнинг хулк-атворлари кабўл қилинган стандартларга мос келмаганида мутаносиб чоралар куришларини талаб этади.
Ижтимоий хизмат ходимлари Амалиёт Кодекси - Ижтимоий хизмат ходимларидан кундалик иш фаолияти давом ида риоя этишлари лозим бўлган касбий хулк-атвор ва амалийт стандартлари еригиб берилган коидалар мажмуидир, Бундай ташкари, мазкур стандартлар миллий микбеда биринчи марта баён этапаётгаи бўлса-да, кунчилик иш берувчиларда шунга Ухшаш махаллий стандартлар мавжуддир. Бундан кўзланган максад Ижтимоий хизмат соҳаси учун зарур бўлган стандартларни тасдиклаш оркали иш берувчилар, ҳамкасблар, уларнинг хизматидан фойдаланувчилар, ўзгалар кумагига мухтож бўлган кишиларга хизмат қилайтган шахсларнинг хулк-атвор стандартлари хакидаги маълумотлардан жамиятнинг хабардорлигини таъминлашдан иборат.
Кодекслар оркали мавжуд ижобий амалиётлар акс эггирилиши мулжалланган ҳамда ходимлар ва иш берувчиларнинг ушбу кодексларда иккала томон учун ҳам маъкул бўлган стандартларни тан олишлари ва шунга интилишлари кутилади. Кенгэшлар стандартларнинг кенг жорий қилинишини таъминлайдилар.