Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона давлат университети

Интизомга ва меҳнатга бўлган муносабат:

• 
  Меҳнатсеварлик;
  
• 
  Жамоа ўртасида интизомни йўлга қўя билиш;
  
• 
  Атрофдагиларни меҳнатсеварлик руҳида тарбиялай олиш;
  
• 
  Бир ношуд раҳбарнинг беғамлиги юзлаб минглаб кишилар тақдирининг бедахл таъсир этиши мумкин.
  

Билим даражаси:

• 
  Иқтисодиётни билиш;
  
• 
  Техника ва технологияни билиш;
  
• 
  Истиқболни ҳамда илмни вазифалари ва тизимини билиш;
  

Ташкилотчилик қобилияти:

• 
  Ходимларни танлай билиш ва улардан самарали фойдаланишни таъминлай олиш;
  
• 
  Қўл остидагиларни меҳнатга ўргатиш ва тарбиялашни билиш;
  
• 
  Жипслашган жамоани вужудга келтира олиш мақсад сари интилувчанлик;
  
• 
  Ҳар бир ходим билан ишлаш олиш ва унга тўғри йўл кўрсатиш;
  

Ташкилотчилар мактабнинг ўзи йўқ, лекин бу қобилият йиллар давомида раҳбарда шаклланади. Бу қобилиятни шакллантира олмаган раҳбар фаолиятида кўп марта тутининши мумкин.
“Ёмон корхона ёки ташкилот ўзи йўқ, лекин ёмон раҳбарлар бор”. Бу ибора шуни билдирадики ёмон ишлаб турган корхона жамоани яхши бошқарадиган, ташкилотчилик қобилияти юқори меҳнатсевар, талабчан, ҳаракатчан, билимдон раҳбарга берилса, у корхонани тезда яхши корхоналарга қаторига қўшади.
Бошқариш самарадорлигини таъминлай олиш:

• 
  Бошқаришни жамоа (коллегиал)тарзда ташкил қила олиш қобилияти;
  
• 
  Иш ҳақида қисқа, лунда ва аниқ гапириш ва қобилияти ишга оид хат, буйруқ фармойишлар ёза билиш турли манбалардан иш учун зарур ахборотларни олиш қобилияти;
  
• 
  Раҳбарларни ва қўл остидагиларни тинглай билиш қобилияти;
  
• 
  Асосланган қарорларни мустақил ва тез қила қилиш қобилияти;
  
• 
  Бошқариш тизимини такомиллаштириб бориш қобилияти;
  
• 
  

Раҳбарнинг сифати ҳислатларини белгиловчи мезонлар кўп. Бироқ қуйидаги ижобий ҳислатлар улар орасида алоҳида мавқега эга;

• 
  Довюраклик – бундай раҳбарда мардонаворлик, ботирлик, дадиллик мавжуд бўлади;
  
• 
  Улар омадсизликдан қўрқмайди. Қўрқув уларни жасоратга чорлайди ва зафарларга олиб келади. Ҳар бир янги ҳаракатни тараққиётга ва ҳаётий тажрибаларга эриштиради.