Њзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги

birinchidan
, mehnat 
shartnomasi uning muddati tugashi munosabati bilan bekor qilinganida, 
homilador va 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayollarni ishga joylashtirish 
ish beruvchiga (tugatish chog‘ida huquqiy merosxo‘rga, u bo‘lmaganida 
mahalliy mehnat organiga) yuklatilgan; 
ikkinchidan
, mehnat shartnomasi 
muddati o‘tganligi munosabati bilan bekor qilinganida, ish beruvchi 
ayolga mutaxassisligi va malakasiga muvofiq keladigan boshqa ishni taklif 
qilishi kerak. Agar korxonada bunday imkoniyat bo‘lmasa, shu yerdagi 
mavjud bo‘lgan boshqa ishni taklif qilishi lozim. Mazkur holda 3 oydan 
ortiq bo‘lmagan muddatga boshqa ishga joylashish davrida, ayollarning 
avvalgi lavozimlari bo‘yicha o‘rtacha ish haqlari saqlanib turadi. 
Homilador va 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayollar bilan Mehnat 
kodeksining 105-moddasiga binoan, muddati tugagani sababli shartno-
maning bekor qilinishi, agar nizoni hal qilish chog‘ida ish beruvchi 
mazkur ayollarni ishga joylashtirish imkoniyatiga ega bo‘lmasa yoki ular 
yuqorida ko‘rsatilgan tartibda taklif qilingan ishni rad etganligi 
aniqlanganda, qonuniy deb topiladi. Aks holda, avvalgi ishga tiklash 
talabi, kelib chiqadigan barcha oqibatlari qondirilishi kerak bo‘ladi. 
Umumiy qoidaga ko‘ra, MKning 164-moddasiga binoan xodimning 
yozma roziligi bilan, bunday rozilik bo‘lmagan taqdirda esa, sudning 
qaroriga asosan mehnat haqidan ushlab qolinishi mumkin. 
Quyidagi hollarda xodimning rozi yoki rozi emasligidan qat’i nazar, 
mehnat haqidan ushlab qolinadi: 
1) O‘zbekiston Respublikasida belgilangan soliqlar va boshqa 
majburiy to‘lovlarni undirish uchun; 
2) sudning qarorlari va boshqa ijro hujjatlarini ijro etish uchun; 
3) ish haqi hisobiga berilgan avansni ushlab qolish, xo‘jalik eh-
tiyojlariga, xizmat safarlariga yoki boshqa ishga o‘tganligi munosabati 
bilan berilgan, sarf qilinmay qolgan va o‘z vaqtida qaytarilmagan avansni 
ushlab qolish hamda hisob-kitobdagi xatolar natijasida ortiqcha to‘langan 
summani qaytarib olish uchun. 
90

---