Ўзбекистон республикаси давлат статистика қЎмитаси кадрлар малакасини ошириш ва

Талаб қилинади: 
1.Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини ҳисоблаб чиқариш учун 
ўртача ойлик иш ҳақини аниқланг. 
2.Ходимга вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақасини ҳисобланг. 
3.Ҳисобланган вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақаси суммасига 
бухгалтерия ҳисобида ёзувларни амалга оширинг. 
7 МАВЗУ: СТАТИСТИКА ТИЗИМИДА ХУСУСИЙ КАПИТАЛ ВА 
УНИНГ ҲИСОБИ. 
Ўзбекистон Республикаси «Бухгалтерия ҳисоби тўғрисида»ги қонунига 
мувофиқ хусусий капитал қуйидагилардан иборат:
Устав капитал; 
Қўшилган капитал; 
Заҳира капитал; 
Тақсимланмаган фойда. 
Устав капитали – 
ҳуқуқ ва имтиёзларни олиш учун корхона 
муассислари омонидан таъсис ҳужжатларига мувофиқ қўшилган (тўланган) 
ҳамда корхонанинг хўжалик фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган 
моддий бойликлар, пул маблағлари ва харажатлар мажмуидир.
Хўжалик юритувчи субъектларининг устав капитали миқдорла-рининг 
энг минимал миқдорлари хўжалик юритувчи субъектларнинг ташкилий-
ҳуқуқий тузилиши ва фаолият соҳаларига кўра Ўзбекистон Республикаси 
қонунчилигига кўра аниқланади.
Устав капиталини бухгалтерияда ҳисобга олиш учун қуйидаги ҳисоб-
варақлар очилган: 
8310 – “Оддий акциялар”; 
8320 – “Имтиёзли акциялар”; 
8330 – “Пай ва қўйилмалар”. 
Ушбу ҳисобварақлар пассив ҳисобварақ ҳисобланиб корхоналарнинг учтав 
капиталининг шаклланиши ва унинг ҳаракатини ҳисобга олади. 
1-машқ. 

---

105 
1). “НАМУНА” МЧЖни ташкил қилиш пайтида устав капитали таъсис 
ҳужжатларига мувофиқ 7 000 минг сўм миқдорида рўйхатга олинган.
МЧЖнинг муассислари уч киши ҳисобланади. МЧЖнинг устав капиталида 
биринчи таъсисчининг улуши 40 % ни, иккинчи таъсисчининг улуши 35%ни, 
учинчи таъсисчининг улуши эса 25%ни ташкил этади. 
Ҳар бир таъсисчи МЧЖга таъсис шартномасига мувофиқ бирон бир 
активни киритади:
Биринчи таъсисчи ўз қуйилмасини асосий восита кўринишида киритди; 
Иккинчи таъсисчи ўз қуйилмасини материаллар кўринишида киритди; 
Учинчи таъсисчи ўз қуйилмасини нақд пул кўринишида киритди.