Ўзбекистон республикаси адлия вазирлиги юридик хизмат ходими кутубхонаси

Ходимни рағбатлантириш тўғрисидаги буйруқдан намуна
Б У Й Р У Қ

201__ й. «__» ________

____-сон

_______________ш.

Рағбатлантириш тўғрисида


1. (Ф.И.Ш.) бош муҳандис давомли ва нуқсонсиз ишлаганлиги, ҳамда
50 ёшга тўлганлиги муносабати билан ташаккур эълон қилинсин.


Асос: ЎзР МК нинг 180-моддаси, хўжалик ишлар бўлими мудирининг
201_йил __ _______даги билдиришномаси.

Ташкилот раҳбари	_____________ (имзо)	_______________ (Ф.И.Ш..)
Буйруқ билан танишдим	_____________ (ходим имзоси)	_______________ (Ф.И.Ш..)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
*Эслатма: ЎзР МКнинг 180-моддаси (Меҳнат учун рағбатлантириш) га мувофиқ, ишдаги ютуқлар учун ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилиши мумкин. Рағбатлантириш турлари, уларни қўлланиш тартиби, афзаллик ва имтиёзлар бериш жамоа шартномалари, ички меҳнат тартиби қоидалари ва бошқа локал ҳужжатларда, жамоа келишувларида, интизом тўғрисидаги устав ва низомларда белгилаб қўйилади.
Ходимлар меҳнат соҳасида давлат ва жамият олдидаги алоҳида хизматлари учун давлат мукофотларига тақдим этилиши мумкин.
Иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамалар ва меҳнат ҳақи тизимида назарда тутилган бошқа тўловлар рағбатлантириш турларига кирмайди.
Интизомий жазо амал қилиб турган муддат мобайнида (183-модда) ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилмайди.
Қаранг: «Идоравий мансублиги, мулкчилик ва хўжалик юритиш шаклларидан қатъи назар, корхона, муассаса, ташкилот ички меҳнат тартиби» намунавий қоидаларининг (рўйхат рақами: 746, 14.06.1999 й.) 3.2 ва 3.3-бандлари.
Ўзбекистон Республикасининг «Давлат мукофотлари тўғрисида»ги Қонунининг 6-моддаси.