Ўзбекистон иқтисодчилари XIII форуми

Дальнейшие меры: 
усиление мер по стабилизации санитарно-эпидемиологической ситуации, 
совершенствование специализированной пульмонологической помощи, снижение преждевременной 
смертности, внедрение современных методов цифровизации и профилактики, укрепление скрининг 
центров. 
Цель 4. 
Качественное образование. Полная грамотность населения, рост охвата детей 
дошкольным образованием, рост охвата молодёжи обучением в высших образовательных 
учреждениях, доступность интернета. Высокая пополняемость учреждений дошкольного и общего 
образования, нехватка высококвалифицированных специалистов, необходимость повышения 
качества образования.
Дальнейшие меры:
ввод новых современных образовательных учреждений, развитие 
инфраструктуры образования, разработка концепции непрерывного образования для всех слоев 
населения.
Цель 5. 
Гендерное равенство.
 
Для расширения доступа девушек к получению высшего 
образования Постановлением Правительства от 23 июня 2020 г. «Об утверждении положения о 
порядке рекомендации женщинам к участию в конкурсе и организации их приема в высшие учебные 
заведения в пределах показателей приема на основе дополнительных государственных грантов» с 
2020/2021 учебного года введены 4% бюджетные квоты при поступлении девушек в вузы. За 
последние 5 лет доли поступивших в вузы девушек увеличилась с 37 до 41%. В целях увеличения 
представленности женщин в Парламенте, законодательством предусмотрена 30% квота при 
выдвижении женщин-кандидатов в законодательную палату. По данным Центральной избирательной 
комиссии на 25 января 2021 года, около 29% членов обеих палат Олий Мажлиса Узбекистана 
составляют женщины. В числе депутатов нижней палаты парламента 48 женщин, что составляет 33%, 
в Сенате — 23 женщины или 23,7% соответственно. Количество женщин в национальном парламенте 
достигло уровня (32%) — страна занимает 37-е место среди 190 стран по этому показателю. В 81 
министерствах и ведомствах сформирован резерв более 15 тысяч кадров, состоящих из передовых и 
образованных женщин. В настоящее время в системе государственной гражданской службы нашей 
страны работает более 95 тысяч государственных служащих. Из этого числа 21% составляют 
женщины, из которых 10% занимают руководящие должности в государственных органах. Наиболее 
высокие должности руководителей среди женщин занимают председатель Сената, заместитель 
руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан, заместитель советника 
Президента Республики Узбекистан, министр, 4 замминистра, 5 хокимов и два заместителя хокима. 
Тем не менее, в 2019-2020 годах положение женщин в Узбекистане, как и во всем мире, 
ухудшилось из-за пандемии коронавируса. Уровень женской безработицы в 2020 году составил 17% 
(при уровне безработицы по республике 10,2%). Среди стран СНГ этот показатель варьирует от 3,1% 
в Молдове до 20% в Армении. Безработица и бедность среди женщин обусловливают домашнее 
насилие в семье. В Узбекистане количество женщин (в возрасте 15 - 49 лет), подвергавшихся 
физическому и/или сексуальному насилию со стороны близкого партнера, в 2019 году составило 185 
чел. Чаще всего домашнее насилие проявляется в молодых семьях, особенно в семьях, где девушек 
выдают замуж в раннем возрасте. По официальной статистике количество девушек, вышедших замуж 
в 17 лет, в 2020 году составило около 3 тыс. чел. В республике активизирована социально-
экономическая, психологическая и правовая поддержка наиболее уязвимых групп населения, 
включая женщин, жертв гендерного насилия, затронутых конфликтом детей, людей и детей в 
учреждениях закрытого типа, возвращающихся мигрантов, а также сотрудников правоохранительных 

---

11 
органов и медицинских работников. Услугами психосоциальной, правовой и прямой поддержки 
воспользовались 14 702 человека, из которых 5 623 человека получили услуги для помощи жертвам 
гендерного насилия после обращения на национальную «горячую линию», которая была вновь 
запущена в 2020 году при поддержке ООН.