Õzbekiston davlat san'at va madaniyat instituti Xalq ijodiyoti fakulteti 1-bosqich talabasi Islomov Muhriddin ning Boshqaruv fanidan

Õzbekiston davlat san'at va madaniyat instituti Xalq ijodiyoti fakulteti 1-bosqich talabasi
Islomov Muhriddin ning
Boshqaruv fanidan
5- variant savollarga javob
O’qituvchi: Mavrulova Munisa

Variant № 5

• Iqtisodiy va madaniy menejment: o’xshashlik, farqlar.
• A.Temur davridagi davlat tadbirlari va milliy bayramlarni nishonlash tartibi.
• “Moddiy-madaniy va arxeologiya merosi obektlarini muhofaza qilish va ulardan foydalanishni takomillashtirish to’g’risida”gi Farmoyish

,,Madaniyat” tushunchasi rivojlanish darajasining umumlashtiruvchi ko’rsatkichi bo’lib, bir qancha ma’noni bildiradi. Inson faoliyati moddiy va ma’naviy boyliklar yaratuvchi turlarga bo’linadi. Shu sababli moddiy va ma’naviy madaniyat farqlanadi.

• madaniyat

Moddiy

• madaniyat

Ma’naviy

Moddiy madaniyat inson tomonidan tabiyatni bo’ysundirish darajasi ko’rsatkichidir. Ma’nayiv madaniyatga fan, aholi ma’lumot darajasi, tibbiyot xizmati darajasi, san’at darajasi, odamlarning axloqiy me’yorlari, ma’naviy ehtiyojlar va manfaatlar rivojlanishi darajasini kiritish mumkin.

Madaniyat va menejment

Menejmentning vujudga kelishi va rivojlanishi, avvalo, menejment madaniyati darajasi yuksalishi bilan bog’liqdir.

Menejment madaniyati juda muhimdir.

Madaniyatga ega bo'lish menejer uchun faqat zarur emas, balki shartdir, chinki har bir tashkilotning har bir bo'linmasi samarali ishlashi uchun uning xodimlari yuksak madaniyatga ega bo'lishi kerak.

Menejment madaniyati unsurlarining turli – tumanligi menejment jarayonida turli – tuman me’yorlarga, jumladan, ahloqiy huquqiy, iqtisodiy, tashkiliy , texnikaviy, estetik me’yorlarga rioya qilish zaruratini keltirib chiqaradi.

Menejment madaniyati darajasi xodimlar, ayniqsa, menejerlar madaniyatini, boshqaruv jarayoni madaniyati, menejment texnikasi, mexnat sharoitini aks ettiruvchi ko’rsatkichlar bo’yicha baholanadi.