Ўзбекисон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги Молия институти Менежмент фанидан «Давлат бошқарув органлари фаолияти» мавзусида

Давлат бошқарув органларини ҳолатини кўриб чиқамиз.
1. Олий ижро етиш ва фармойиш бериш фаолиятига ега бўлган organ Президент бошчилигидаги Вазирлар Маҳкамасидир. Вазирлар Маҳкамаси таркибини Республика Президенти тузади ва у Олий Majlis томонидан тасдиқланади. Вазирлар Маҳкамасининг таркибига Қорақалпоғистон ҳукуматининг бошлиғи ҳам киради.
2. Маҳаллий ижро етувчи ва фармойиш берувчи органлар-ҳокимиятлардир. Ҳокимиятлар ўз вазифаларини ҳоким раҳбарлигида бажарадилар. Маҳаллий ҳокимият органларининг ихтиёрига қуйидагилар киради: · Қонунийлик, ҳуқуқий тарғиботни ва фуқароларнинг хавфсизлигини таъминлаш; · Ҳудудларда иқтисодий, ижтимоий ва маданий ривожлантириш; Маҳаллий буджетни шакллантириш ва уни ижро етиш, маҳаллий солиқ йиғимларни белгилаш, буджетдан ташқари жамғармаларни ҳосил қилиш; Маҳаллий коммунал хўжаликка рахбарлик қилиш; Атроф-муҳитни муҳофаза қилиш; Фуқаролик ҳолати актларини қайд етишни таъминлаш; Норматив ҳужжатларни қабул қилиш ҳамда Ўзбекистон Республикаси Конституциясига ва қонунларига зид келмайдиган бошқа ваколатларни амалга ошириш.
3. Корхоналар, муассасалар ва ташкилотларнинг маъмурияти.
Маъмурият – бу мансабдор шахсларнинг гуруҳи бўлиб, унга рахбар, унинг ёрдамчилари, мухандис – техник мутахассислар ва бошқарув иши билан шуғулланувчи бошқа хизматчилар киради.
Давлат бошқарув органлари томонидан ўз олдига қўйилган вазифаларни бажариш жараёнида қўлланилаётган бошқарув ҳаракатлари кўриниши жиҳатидан давлат бошқаруви шакллари деб аталади.
Бошқарувни ташкил етиш юридик ҳолатларнинг келиб чиқишига сабаб бўлиши мумкин, лекин бундай ҳолатлар пайдо бўлмаслиги ҳам мумкин. Шунинг учун бошқарув шакллари 2 гуруҳга: 1. Ҳуқуқий; 2. Ноҳуқуқийга бўлинади. Маъмурий ҳуқуқда давлат бошқаруви қуйидаги шаклларда намоён бўлади:
1. Ҳуқуқий актларни қабул қилиш;
2. Ташкилий ишларни ўтказиш;
3. Моддий техник тадбирларни қўллаш.
Бошқарув жараёнидаги муайян вазифаларни бажаришда шахсларнинг иродаси ва онгига таъсир кўрсатувчи турли усуллардан фойдаланилади. Бу бошқарув усуллари деб аталади.
Улар қуйидагилар: 1. Ишонтириш; 2. Мажбурлаш.