Законы о труде Организация мероприятий по защите труда

План Мероприятий После того, как лицо, ответственное за охрану труда, определено (обычно им является инженер соответствующей квалификации), важно составить План мероприятий по охране труда и технике безопасности. Наличие такого плана на каждом предприятии предусмотрено Типовым положением об организации работ по охране труда (рег. № 273 от 14.08.1996 г.).
Структура плана мероприятий может быть различной в зависимости от сферы деятельности предприятия. Вместе с тем практика показывает, что наиболее целесообразным является составление документа, состоящего из двух частей: непосредственно сами организационно-практические мероприятия по охране труда и нормативное обеспечение этого процесса.
Также необходимо определить фактические сроки исполнения намеченных мероприятий и ответственных лиц.
ОТЧЕТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Действующее законодательство об охране труда требует от предприятия ведения определенного перечня документов, некоторые из которых являются отчетными, то есть их будут требовать при любой проверке и особенно при несчастных случаях. К таким документам, исходя из специфики производства, могут относиться различные инструкции и журналы.
Так, к примеру, требование о наличии Журнала регистрации несчастных случаев на производстве обусловлено Положением о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 06.06.1997 г. № 286.
Другим важным документом является Инструкция о мерах противопожарной безопасности. Инструкция принимается в соответствии с Законом "О пожарной безопасности" и регулирует все вопросы по этой теме, включая вопросы разграничения ответственности, проведения мероприятий, оказания помощи при ЧС и т. д.
Таким же образом на предприятии издается Инструкция о мерах по электробезопасности, регулирующая вопросы электротехнической безопасности предприятия и использования электроэнегии.
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАЖДЫЙ
Основным документом в системе обучения и проверки знаний по охране труда является Типовое положение "Об организации обучения и проверки знаний по охране труда" (рег. № 272 от 14.08.1996 г., далее – Типовое положение № 272).
Согласно этому документу, предприятию следует принять и утвердить собственное Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда. При этом законодательно предусмотрено проведение на предприятии инструктажа по технике безопасности. Реализация этого мероприятия в обязательном порядке должна быть отражена в соответствующих журналах регистрации.
Важно!
Поступившие на предприятие работники могут быть допущены к самостоятельной работе только после прохождения ими инструктажа по охране труда, соответствующей стажировки и проверки знаний.