Z. N. Yulchiyeva kasbiy psixologiya

Psixologik tavsifnoma
– odamni asosan psixik jihatdan 
sifatlab beriladigan hujjat. 
Kasb psixologiyasi
– mehnat psixologiyasining kasblarning 
psixologik komponentlarini yoki muayyan kasbda ishlovchilarga 
nisbatan qo‘yiladigan psixologik talablarni o‘rganish hamda ilmiy 
tahlil qilish bilan shug‘ullanuvchi bo‘lim. 
Mehnat psixologiyasi
– psixologiyaning mehnat faoliyatining 
psixologik muammolarini o‘rganuvchi sohasi. 
Psixotexnika
– psixologiyaning asosan mehnat psixologiyasi 
amaliy masalalarini o‘rganuvchi sohasi. 
Ish qobiliyati
– shaxsning muayyan faoliyat turini 
muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan jismoniy hamda 
psixik funksiyalari yig‘indisi. 
Malakalarning regressi
– ma’lum bir faoliyat sohasida hosil 
qilingan malakalarning biror sababga ko‘ra, ko‘p vaqt amalda 
ishlatilmaganligi natijasida asta-sekin so‘nishidan iborat qonun.
Qat’iylik
– xarakterning o‘z vaqtida asosli va qat’iy qarorlar 
qabul qila olish va ularni ikkilanmasdan ijro etishga kirishishdan 
iborat irodaviy xislati.
Mustaqillik
– shaxsning muayyan aqliy, axloqiy yoki amaliy 
masalalarni hal qilishida ayniqsa murakkab vaziyatni baholash va 
maqsadga muvofiq yo‘lni tanlashda o‘zining mustaqil fikrlari, 
tamoyillari hamda e’tiqodiga ega bo‘lishdan iborat irodaviy xarakter 
xislati. 
Sangvinik temperament –
shaxsning tez kuchli, lekin beqaror 
emotsional qo‘zg‘aluvchanligi va psixik jarayonlari bilan 
sifatlanadigan individual xususiyati. 

---

230 
Iroda kuchi
– shaxsning o‘z oldiga qo‘ygan maqsadining 
aniqligi uni amalga oishirish uchun intilishi, maqsad yo‘lida ma’lum 
bir qaror qabul qilish teziligi va uni o‘z vaqtida ijro yetishi bilan 
belgilanadigan iroda sifati.