Z. N. Yulchiyeva kasbiy psixologiya

Motiv
– odamni muayyan xatti-harakatlarga undaydigan bosh 
sabab. 
Motivatsiya
– shaxsning nima uchun ma’lum vaqtda boshqa 
fikr va harakatlarni emas, faqat shu fikr va harakatni bajarishga 
qaror qilganligini asoslab berishi tushuntirib berishdan iborat 
mantiqiy operatsiya. 
Kuzatuvchanlik
– shaxsning kuzata bilish qobiliyatidan iborat 
individual xislati. 
Malaka
– ongli faoliyatni ko‘p takrorlanishi yoki ko‘p 
mashqlar natijasida avtomatlashgan harakatlar tizimi. 
Diqqatsizlik
– diqqatni muayyan obyektga yo‘naltira va to‘p-
lay olmaslik. 
Intizomsizlik 
– jamoat joylari mehnat o‘qish yoki oila 
jamoasining tartib qoidalariga tizimli ravishda rioya qilmaslik yoki 
ularni buzishdan iborat salbiy xarakter xislati. 
Ijtimoiy malakalar
– ijtimoiy hayotda faol ishtirok etish va 
jamoa orasida o‘zini tuta bilish malakalari.
Iste’dod
– inson qobiliyatlari taraqqiyotining eng yuksak 
darajasini ta’minlovchi tug‘ma tabiiy imkoniyatlar yig‘indisi. 

---

226 
Ish usullarini tasvirlash
– mehnat psixologiyasi sohasidagi 
ilmiy tekshirish ishlarida alohida ish usullari yoki malakalarni 
ularning bajarilish tartibi bo‘yicha tasvirlashdan iborat tekshirish 
metodi. 
Kasbni tasvirlash
– mehnat psixologiyasi sohasidagi ilmiy 
tekshirish ishlarida muayyan kasbni texnologiya va psixologik 
jihatidan tasvirlashdan iborat tekshirish metodi. 
Faoliyatni optimallashtirish
– mehnat qilish o‘qish uchun eng 
qulay sharoitlar, psixologik imkoniyatlar yaratish yo‘li bilan 
muayyan faoliyatning samaradorligini orttirish. 
Tajriba
– keng ma’noda kishilarning tashqi dunyo bilan 
o‘zaro munosabatida amaliy, ayniqsa, moddiy ishlab chiqarish 
jarayonida to‘plangan ijtimoiy amaliyotning butun yig‘indisi.