Yuziga boqma, so'ziga boq

Muomalada yuzaga keladigan ziddiyatlar

Taraqqiyot ziddiyatlarning paydo bo'lishi, rivojlanishi va rivojlanishi jarayonidan iborat. Shunga koʻra, ziddiyatlarning koʻrinishi ham har xil boʻlib, ular narsa-hodisalarning harakati va rivojlanishida turlicha kasb etadi. Ziddiyatlar ichki, tashkiliy, asosli, asosli boʻlmagan kabi koʻrinishlarga boʻlinadi. Jumladan, ichki ziddiyatlar - narsa va hodisalardagi ichki jarayonlarning ifodasi, harakatlanishning manbai hamda uning asosiy sababidir. Tashqi ziddiyat - va hodisalar o'ziga tegishli narsaning ifodalanishi. Jamiyat rivojlanishining mazmuni va ham asosan ichki ziddiyatlarning xal qilish bilan bog'liq. Ammo, jamiyatdagi ziddiyatlarning ishtiroki kamroq boʻladi, degan fikrga bormas kerak. Zero, globallaShuv va integratsiya jarayonlarida tashkilot ziddiyatlarning ham oʻz oʻrni bor. Narsa-hodisalarning harakatlarini, kelib chiqish va harakat holatini belgilovchi ziddiyatlar esa asosiy ziddiyatlar deb hisoblaydi. Muomala madaniyatida ziddiyatlar anglashilmovchilik, bir-birini tushunmas va oʻzaro manfaatlar toʻqnaShuvi natija kelib chiqadi. , ziddiyatlarni keltirib chiqaradigan sabablarning xususitiyalariga qarab tavsiflash mumkin. RLKrich oʻzining «A kitobida yordamni ishlab chiqishni 3 ta guruhga boʻladi: Birinchi guruh – mehnat jarayonidagi ziddiyatlar. • Uchinchi guruh – jamoa a'zolarining oʻziga xosligi. Ziddiyat ma'muriy idoralar va ishlab chiqarishlar ishlab chiqarishi uchun ahamiyati hal etish yoʻllariga koʻra farqlanadi, umumiy ma'noda konstruktiv va " destruktiv ziddiyatlarga. Konstruktiv tuzilmalarga tashkilotlarning hayotiy muammolarini va ularning hal etish darajasini samarali rivojlantirishga olib chiqish xos. , , balki shahsiy emotsional sohada ham ishlata olishi zarur. tajovuzi orqali qoʻrqoqligini yashirishi mumkin. Ikkinchidan - oʻz hissiyotlarini jilovlab, boshqaning his-tuyg'ularini roʻyobga chiqarish uchun imkoniyatlarga ega boʻlishi kerak. • Uchinchidan - bunday odamlarning harakatlarini jiddiy qabul qilmas. Toʻrtinchidan - ziddiyatli tarzda keluvchi usulni belgilash uchun bunday usullar qaysi daraja odamlarga mos kelishini ajratib olish zarur. Robert Bremson tarbiyasi qiyin odamlar bilan muomala qilishning bir necha turlarini airatib koʻrsatadi.