Yalpi ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik

35-chizma. Fillips egri chizig’i

Ishsizlik va inflyatsiya darajasidagi nisbatni tartibga solishda davlatning iqtisodiy siyosati asosiy rol o’ynaydi. Davlat ish bilan bandlik darajasi, ishlab chiqarish hajmi va ish haqi darajasi o’rtasidagi oqilona nisbatni ta’minlash orqali nafaqat ishsizlik va inflyatsiya darajasini nazorat qilishi, balki ularning iqtisodiyot rivojlanishi va aholi turmush darajasiga salbiy ta’sirining oldini olishi ham lozim.

Shunday qilib, ishchi kuchi bozori bozor xo’jaligi tizimida yetakchi o’rin tutib, bozor iqtisodiyoti tizimida uning roli bajaradigan ikkita vazifasi orqali belgilanadi.
Birinchi vazifasi bevosita mehnat jarayonida ishchining ishlab chiqarish vositalari bilan biriktirish mexanizmi hamda band bo’lmagan ishchi kuchining harakatini samarali tartibga solish bilan bog’liq.
Ikkinchi vazifasi esa yalpi ishchi kuchining sifatini yanada takomillashtirgan holda takror ishlab chiqarish orqali amalga oshiriladi.
O’zbekistonda ishchi kuchi bandligini oshirish va aholini ijtimoiy himoyalash borasida davlat tomonidan amalga oshirilgan chora-tadbirlar natijasida yildan-yilga ish bilan ta’minlanish darajasi o’sib bormoqda.


3. Ishchi kuchi bandligi to’g’risidagi turli konsepsiyalar sharhi


Neoklassik maktab namoyandalari ishchi kuchi bozorini maxsus qonunlarga bo’ysunuvchi aloqalar tizimi sifatida ko’rib chiqib, ular bozor mexanizmi orqali boshqarilishini ta’kidlaydilar. Ish haqi darajasi ishchi kuchining narxi sifatida ko’rsatiladi va unga bo’lgan talab va taklifga ta’sir ko’rsatib, ular o’rtasidagi nisbat va zarur muvozanatni ta’minlaydi. Ishchi kuchining narxi bozor kon’yunkturasiga tezlik bilan javob qaytaradi, ya’ni bozordagi talab va taklifning o’sishi yoki kamayishiga qarab o’zgaradi. Shunga ko’ra, ishchi kuchi bozoridagi taqchillik yoki taklif ortiqchaligi ish haqi darajasini o’zgartirish orqali bartaraf etiladi. Ishchi kuchi bozorining klassik modeli uning o’zini-o’zi tartibga solish tamoyiliga asoslanadi.