Xulosa "mehnatni muhofaza qilish"fanidan

Xodimning mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi me'yoriy hujjatlar talablarini bajarish majburiyati

Xodim:
- mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi me'yoriy hujjatlar talablarini, mashinalar, mexanizmlar, uskunalar va boshqa ishlab chiqarish vositalari bilan ishlash qoidalarini bilish va ularga rioya qilish, jamoaviy va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish;

- jamoa shartnomasida (kelishuv, mehnat shartnomasi) va korxonaning ichki tartib-qoidalarida nazarda tutilgan mehnatni muhofaza qilish majburiyatlariga rioya qilish;
- belgilangan tartibda dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tish;
- xavfsiz va zararsiz mehnat sharoitlarini tashkil etishda egasi bilan hamkorlik qilish, uning hayoti yoki sog'lig'iga yoki atrofidagi odamlarga va tabiiy muhitga tahdid soladigan har qanday ishlab chiqarish holatini bartaraf etish bo'yicha shaxsan choralar ko'rish, xavf haqida bevosita rahbariga yoki boshqa mansabdor shaxsga xabar berish.


Muayyan toifadagi ishchilarni majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazish

Egasi o'z mablag'lari uchun og'ir ishlarda, zararli yoki xavfli mehnat sharoitida yoki kasbiy tanlov zarur bo'lgan ishlarda ishlaydigan xodimlarning dastlabki (ishga qabul qilishda) va davriy (mehnat faoliyati davomida) tibbiy ko'riklarini, shuningdek 21 yoshgacha bo'lgan shaxslarning yillik majburiy tibbiy ko'riklarini tashkil etishga majburdir. Tibbiy ko'riklarni o'tkazish tibbiyot muassasalariga yuklatiladi, ularning xodimlari qonun hujjatlariga muvofiq tibbiy xulosaning xodimning sog'lig'ining haqiqiy holatiga mos kelmasligi uchun javobgardir. Xodimlari tibbiy ko'rikdan o'tkaziladigan kasblar ro'yxati, uni o'tkazish muddati va tartibi Ukraina sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan mehnatni muhofaza qilishni nazorat qilish bo'yicha Ukraina Davlat qo'mitasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

Egasi majburiy tibbiy ko'rikdan qochgan xodimni intizomiy javobgarlikka tortish huquqiga ega va uni ish haqisiz ishdan bo'shatishga majburdir.
Egasi, xodimning iltimosiga binoan yoki uning tashabbusi bilan, agar xodim sog'lig'ining yomonlashishi mehnat sharoitlari bilan bog'liq deb hisoblasa, favqulodda tibbiy ko'rikdan o'tkazadi.
Tibbiy ko'rikdan o'tish paytida xodim ish joyini (lavozimini) va o'rtacha daromadni saqlab qoladi.