Xodimlarni o'qitish va rivojlantirish turlari

Zaxirani shakllantirish quyidagi bosqichlardan iboratdir:

• 
  zaxiraga kiritishga mo’ljallangan nomzodlarni, dastlabki o’rganish va baholash;
  
• 
  zaxira tarkibiga nomzodlarni saralash;
  
• 
  zaxira tarkibiga kiritish;
  
• 
  zaxirani tayyorlashni tashkil etish;
  
• 
  zaxira tayyorlashni baholash.
  
• 
  Zaxiraga kiritish uchun nomzodlarni shakllantirishda ikkita ro’yxat tuziladi:
  
• 
  kadrlar zaxirasiga kiritish uchun nomzodlarning umumiy ro’yxati;
  
• 
  aniq lavozimlarni egallash uchun nomzodlarning umumiy ro’yxati.
  

Umumiy ro’yxatga kiritilishi mo’ljallangan nomzodlardan qaysilarini o’qitish zarurligi, nomzod shaxsiy xususiyatlarini hamda kelajakda undan rahbarlik lavozimida foydalanishni hisobga olgan holda uni tayyorgarlikdan o’tkazishning qaysi shaklini tanlashga aniqlik kiritish lozim?
Aniq lavozimga zaxiraga kiritilishi mo’ljallangan nomzodlarni shakllantirishda esa, eng avvalo, bu nomzodlarni baholash kerak. Baholash jarayonida nomzodning kelajakda egallashi mo’ljallanayotgan lavozim talablariga naqadar muvofiqligi aniqlanadi.

Xodimlar zaxirasi bilan ish olib borish ham bir necha bosqichdan iborat.