Xalq ta’limi tizimida kadrlarga oid ish yuritish bo‘yicha namunaviy yo‘riqnoma 1-bob. Umumiy qoidalar

Yo‘riqnomaning 6-ilovasiga muvofiq shaklda yig‘ma jild hujjatlarining ichki ro‘yxati; 

xodimning ishga qabul qilish to‘g‘risidagi arizasi (yoki uning nusxasi); 

so‘rovnoma; 

ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq nusxasi; 

---

ma’lumoti  to‘g‘risidagi  hujjatlar  nusxalari  (diplom,  guvohnoma,  shahodatnoma, 

sertifikatlar); 

ilmiy  daraja  olganligi  yoki  ilmiy  unvon  berilganligi  haqidagi  oliy  attestatsiya 

komissiyasining hujjatlari (diplom), ixtirolari haqidagi hujjatlar nusxasi; 

pasport nusxasi; 

harbiy guvohnoma nusxasi (harbiy xizmatga majburlar uchun). 

33. Keyinchalik  shaxsiy  yig‘ma  jildga  xronologik  ketma-ketlikda  quyidagilar  tikib 

boriladi: xodimning arizasi (shu jumladan navbatdagi ta’tilni ko‘chirish to‘g‘risida), qo‘shimcha 

ta’lim  olganligini  tasdiqlovchi  hujjatlar  nusxalari,  shuningdek,  boshqa  ishga  o‘tkazish, 

rag‘batlantirish, intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risidagi buyruqlar nusxalari. 

34. Shaxsiy  yig‘ma  jildlar  xodimga  oid  shaxsiy  ma’lumotlarni  o‘z  ichiga  oladi  

va kadrlar xizmatida qat’iy hisobdorlik hujjatlari sifatida saqlanadi.  

35. Ishga  qabul  qilish  jarayonini  hujjatlashtirish  xodimni  uning  lavozim  yo‘riqnomasi, 

ichki  mehnat  tartibi  qoidalari  va  boshqa  lokal  normativ  hujjatlar  bilan  Yo‘riqnomaning