X bob. Motivlashtirish


Yuqori darajadagi ehtiyojlarni qondirish usullari



Download 364,7 Kb.
Pdf ko'rish
bet6/20
Sana03.07.2022
Hajmi364,7 Kb.
#735814
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20
Bog'liq
10-мавзу

Yuqori darajadagi ehtiyojlarni qondirish usullari 
T/ r 
Ehtiyojlar 
Ehtiyojlarni qondirish usullari 
1. 
Ijtimoiy 
ehtiyojlar 
• xodimlarga shunday ish beringki, ular bir-biri bilan aloqada bo‘lish imkoni bo‘lsin;
• ish joylarida birdamlik ruhi, mushtaraklik tuyg‘usini yarating;
• qo‘l ostidagilar bilan davriy kengashlarni o‘gkazib turing; 
• noformal guruhlarni “tinchitish”ga harakat qilmang, (agar uning korxona mavqesiga 
ta’siri bo‘lmasa); 
• xodimlarga korxona doirasidan tashqarida ham sotsial faollik qilishga imkon bering. 
2. 
Hurmatga bo‘lgan 
ehtiyoj 
• qo‘l ostidagilarga mazmunliroq ishni taklif qiling;
• xodimlarning erishgan yutuqlari bilan aks aloqani ta’minlang; 
• xodimlar yutuqlarini yuqori baholang va rag‘batlantiring; 
• xodimlarni maqsadni aniqlashga va qaror qabul qilishga taklif qiling;
• qo‘l ostidagilarga vakolat va huquq bering;
• qo‘l ostidagilarni amal pillapoyalari sari ko‘taring. 


3. 
O‘zligini 
isbotlashga 
bo‘lgan 
ehtiyojlar 
• 
qo‘l ostidagilarning o‘z imkoniyatlaridan to‘liq foydalanishi uchun ularning 
o‘qishiga sharoit yaratib bering; 
• qo‘l ostidagilarga murakkab va muhim ish bering, toki ular butun vujudini berib 
ishlasin; 
• 
qo‘l ostidagilarning tashabbusini rivojlantiring va rag‘batlantiring.
 
37-jadval 
Ishdan qoniqish omillari 
T/r 
Boisiy omillar (qoniqmaslik
))000000)manbalari) 
T/r 
Motivatsiya (yuqori qoniqtirish manbalari) 
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
Korxona va ma’muriyat siyosati 
Mehnat sharoiti 
Ish haqi
Ishchilar bilan o‘zaro munosabat 
Mehnat xavfsizligi 
Mehnat intizomini nazorat qilish 
darajasi 
1. 
2


4. 
5

Yutuqlarga erishish 
Xizmat pillapoyalari bo‘yicha ko‘tarilish
Yuqori mas’uliyat 
Natijani tan olish va qo‘llab-quvvatlash
Ijodiy va xizmat doirasida o‘sish imkoniyati
Gersberg nazariyasi Maslou nazariyasiga zid emas, bil’aks uni to‘ldiradi. 

Download 364,7 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish