Yunоncha, philеo – sеvaman va sophia – dоnоlik


Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri favoritizm bu-……



Download 62,88 Kb.
bet3/10
Sana08.02.2023
Hajmi62,88 Kb.
#909007
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
Javoblar

90. Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri favoritizm bu-……
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
Lavozimlarni tanish – bilishchilik asosida do`stlarga berish
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi

91. Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri lobbizm bu-……
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Lavozimlarni tanish – bilishchilik asosida do`stlarga berish

92. to`nashuvining ko`rinishlaridan biri proteksionizm bu-……
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Lavozimlarni tanish – bilishchilik asosida do`stlarga berish
93. Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri kronizm bu-……
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi
Lavozimlarni tanish – bilishchilik asosida do`stlarga berish
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
94. Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri nepotism bu-……
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
Qarindosh- urug`chilik, xududiy yoki etnik prinsiplar asosida davlat tuzilmalaridator manfaatlari bilan ish ko`rishga komaklashish

95. Oliy ta`lim “Korrupsiyasiz soha” loyihasini amalga oshirish bo`yicha “Yo`l xaritasi” necha bo`limdan iborat?



Download 62,88 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish