A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

B
o’
sh
 lavozim
  
M
alak
a 
va 
q
izi
q
tiris
h
  
Yangi hodim  
Korxonada xizmat vazifasiga ko’nikish  
Karerani rejalashtirishga o’rgatish  
Xizmat vazifasi va lavozimidagi 
faoliyat  
Kar’erani rivojlantirish rejasini ishlab 
chiqish  
O’qitish  
Attestatsiya, rahbar bilan muhokama 
qilish  
Yangi xizmat vazifasi yoki lavozim 
11.10-rasm. Personal kar’erasini rivojlantirish 

---

 
234 
Personalni lavozimda  o’stirishni rivojlantirish  tamoyillari  quyidagilardan 
iboratdir: 
— yakkama-yakka 
ish 
olib 
borish. 
Chunki 
xodim 
kar’erasini 
rivojlantirishni  rejalashtirishda  barcha  mutaxassis  va  rahbarlar  ham  qo’yilayotgan 
talablarga  javob  bera  olmasligi  (qobiliyati,  yoshi,  ma’lumoti  darajasi  va  boshqa 
sifatlarga ko’ra)ni hisobga olish kerak; 
— korxona  va  xodimning  kar’erani  rivojlantirishdan  manfaatdorligi.  Bu 
korxonani  istiqbolni  ko’zlab  rivojlantirish,  xodimni  lavozimda  o’sishga  qiziqtirish 
va boshqa qator omillarni hisobga olishni taqozo etadi; 
—korxona  rejalarida  xodim  kar’erasini  rivojlantirishni  moliyalashtirish 
(moddiy  jihatdan  rag’batlantirish,  o’qitish  uchun  mablag’  ajratish  va  hokazolar)ni 
ko’zda tutish. 
Lavozimda  o’sish  xodimning  ana  shu  maqsadga  intilishiga  to’la-to’kis 
bog’likdir. Korxona esa bu jarayonga yordam ko’rsatishi lozim. 
Yuqorida  ta’kidlab  o’tilganidek,  xodimlarning  kar’erasi  uzoq  davom 
etadigan  jarayon  bo’lib,  ko’pincha  takrorlanadigan  bosqichlarni  ham  o’z  ichiga 
oladi (11.11- rasm).  
 
 
Jumladan, ular quyidagilardan iboratdir: 
— malaka oshirish (qayta tayyorlash, stajirovka). Bu uzluksiz ta’lim tizimida 
amalga oshiriladi; 
— rahbarlik lavozimi uchun kadrlar zaxirasiga kiritish. Bu holda ham xodim 
uzluksiz  ta’lim  tizimida  albatta  tayyorgarlikdan  o’tadi  (malakaoshirish, 
qaytatayyorlash, stajirovka). Bu tayyorgarlik shaxsiy reja asosida amalga oshiriladi; 
— xodimning  o’z  bo’linmasi  yoki  korxonasida  xizmat  vazifasi  yoki 
lavozimda  siljitilishi.  Bu  xodim  dunyoqarashini  kengaytirish  maqsadida  amalga 
oshiriladi.  Xizmat  vazifasi  va  lavozimda  siljitishda  xodim  xizmati  yoki  lavozim