"wemer-gold" корхона мчж фаолият мазмуни, йўналиши билан танишиш

Бош муҳандис лавозим мажбуриятлари

Бош муҳандис қуйидаги вазифаларни бажаради:
Корхонанинг техник ривожланишининг техник сиёсати ва йўналишини белгилайди.
Ишлаб чиқариш самарадорлиги ва меҳнат унумдорлигини ошириш, харажатларни камайтириш, ишлаб чиқариш ресурсларидан оқилона фойдаланиш, ишлаб чиқарилаётган маҳсулотларнинг амалдаги давлат стандартларига мувофиқлигини таъминлайди.
Корхонани реконструкция қилиш ва модернизация қилиш бўйича чора-тадбирларни ишлаб чиқади
Ишлаб чиқарилаётган маҳсулотлар қаторини ва сифатини яхшилаш, маҳсулотни такомиллаштириш ва янгилаш бўйича ишларни ташкил қилади
Муҳандислик, технологик ва технологик интизомга, меҳнатни муҳофаза қилиш, хавфсизликни, саноатни санитария ва ёнғин хавфсизлиги, атроф-муҳит талаблари, санитария назорати органлари ҳамда техник назоратни амалга оширувчи органлар талабларига мувофиқлигини назорат қилади
Техник ҳужжатларни ўз вақтида тайёрлашни таъминлайди.
Илмий тадқиқотлар ва тажрибаларни ўтказиш, янги муҳандислик ва технологияни синовдан ўтказиш, шунингдек илмий-техник ахборот, рационализация ва ихтиро, илғор ишлаб чиқариш тажрибасини тарқатиш соҳасида иш олиб боради.
Бу ходимлар, муҳандислар ва техник ходимларни ўқитиш ва малакасини оширишни бўйича ишлар ташкил этади ва кадрлар тайёрлашни ва кадрларни доимий равишда малакасини оширишни таъминлайди.
Корхонанинг техник хизматларини бошқаради, уларнинг иш натижаларини, иш стажини ва бўлинмаларидаги иш хамда ишлаб чиқариш тартибини назорат қилади.

2. 
   Бош муҳандис ҳуқуқлари
   

Бош муҳандис қуйидаги ҳуқуқларга эга:
Корхонанинг техник хизматларидан номувофиқ, корхонанинг бошқа таркибий бўлинмалари, ташкилотлар ва давлат органлари билан муносабатларда корхонанинг манфаатларини ўз ваколати доирасида тақдим этиш.
Корхона таркибий бўлинмалари раҳбарлари ва мутахассислардан зарур маълумотларни сўраш ва олиш.
Корхонанинг таркибий бўлинмаларининг ишлаб чиқаришни техник жиҳатдан тайёрлаш масалалари бўйича фаолиятини назорат қилиш.
Корхонанинг ишлаб чиқариш фаолияти билан боғлиқ буюртмалар, кўрсатмалар, буйруқлар, шунингдек смета, шартномалар ва бошқа ҳужжатларни тайёрлашда иштирок этиш.
Корхонанинг ишлаб чиқариш фаолияти масалалари бўйича барча таркибий бўлинмалар раҳбарлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш.
Корхонанинг ишлаб чиқариш масалалари бўйича таркибий бўлинмалари раҳбарларига кўрсатмалар бериш.
Ўз ваколатлари доирасида ҳужжатларни имзолаш ва кўриб чиқиш; ўз фаолияти доирасида ишлаб чиқариш боғлиқ бшлган буйруқ, фармойиш, кўрсатмалар ва бошқа хужжатларни ишлаб чиқиш ва имзолаш.
Ишчи ходимларга ишлаш йўриқномаларини белгилаш.
Ушбу йўриқномада кўзда тутилган масъулият билан боғлиқ ишларни такомиллаштириш бўйича таклифни раҳбариятга тақдим этиш.
Ташкилий-техник шартларни ва белгиланган вазифаларни бажариш учун зарур бўлган ҳужжатларнинг бажарилишини таъминлаш учун корхона раҳабирятидан амалий ёрдам сўраш.

3.