-Касб таълим 5230200-Менежмент (кичик бизнес ва тадбиркорлик), 5111000-Касб таълими (5230300-Кичик бизнес ва тадбиркорлик),5230300-Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ташкил этиш (реал сектор) , 5230300-Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ташкил этиш (хизматлар сохаси), 5230400-Маркетинг (кичик бизнес ва тадбиркорл ик ),5610100-Х нзматлар сохаси (кичик бизнес ва тадбиркорлик)
-Менежмент (кичик бизнес ва тадбиркорлик) —Кичик бизнес ва тадбиркорлик -Кичик бизнес ва \>сусий тадбиркорликни ташкил этиш (реат сектор)
—Кичик бизнес ва хчсусий тадбиркорликни ташкил этиш (хизматлар сохаси)
-Маркетинг (кичик бизнес ва тадбиркорлик) -Хизматлар сохаси (кичик бизнес ва тадбиркорлик)
Тошкент - 201
Узбекистан Республикаси Олий ва Урта махсус таълим вазирлигининг 201^ йил “22 ” & даги “_£^£”-сонли буйругининг -иловаси билан фан дастури руйхати тасдикланган.
Фан дастури Олий ва урта махсус, касб-хунар таълими йуналишлари буйича Укув-услубий бирлашмалари фаолиятини Мувофиклаштирувчи Кенгашининг 201^_ йил ^ даги “ / ” - сонли баённомаси билан
маъкулланган.
Фан дастури Тошкент давлат иктисодиётуниверситетида ишлаб чикилди. Тузувчилар:
Н.Т. Пулатов - ТДИУ, "Кичик бизнес ва тадбиркорлик" кафедрасн
доценти, и.ф.н.
Б.Ж.Ишмухамедов - ГДИУ, "Кичик бизнес ва тадбиркорлик” кафедраси катта укитувчиси.
Такризчилар:
Э.Эргашев ТМИ. “Бизнес ва тадбиркорлик" кафедра мудири.
и.ф.н., доцент;
Р.Т.Турсунов - ТДИУ, "Кичик бизнес ва тадбиркорлик"
кафедрасининг доценти, ф.м.ф.н.;
У. Холматов - "Ml SOFT Computers” МЧЖ директори
Фан дастури Ташкент давлат иктисодиёт университети Кенгашила куриб чикилган ва тавсим килинган (201 £ йил Pf даги " ^ " - сонли баённомаси)
2
Кириш Хозирги кунда мамлакатимизда кичик бизнес ва тадбиркорликни ривожлантиришга алохида эътибор берилмокда. Чунки, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантириш давлатимиз иктисодий сиёсатининг стратегик вазифасидир. Бугунги кунда ушбу соха нафакат иктисодиётнинг усиш суратларини жадаплаштиришда, балки мамлакатимиз учун нихоятда мухим булган бандлик ва ахоли даромадпарини ошириш масалапарини хал этишда хам етакчи Урин тутмокда.
Ислохатларни чукирлаштириш шароитида иктисодий, молиявий ва кадрлар стратегиясини хамда унга мос ташкилий-бошкарув тузилмаларини самарапи ишлаб чикиш хар кандай корхонанинг ракобат устунликларини таъминлаш мухим ахамият касб этади. “Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликнинг роли ва урин тобора мустахкамланиб бораётганининг уз и иктисодиётимизнинг таркибида булаётган ижобий узгаришлардан далолат беради. Мамлакатимизда кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликнинг ривожлантиришни янги боскичларга кутаришни назар да тутади.