Узбеки стон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги абдурауф абдуллаев, Қиёмиддин муфтайдинов

асосийси 
«Эришган 
муваффақият 
билан
чегараланиб қолмаслик» доимо ўзгалар фикрини жалб этишга
интилишдир. Қандайдир ишлаб чиқариш муаммосини тез ва
самарали 
ҳал 
этишда 
бажарувчилар 
командаси, 
унинг

---

етакчисини танлаш, имкониятларни аниқлаш (ишчи кучи,
вақг, маблағ); ҳаракат режаси тузиб чиқиш ва «ақл ҳамласи»
усули буйича масалалани ҳал этишга киришиш муҳимдир. У
қуйидагича амалга оширилади: 
Команда барча аъзолари
йиғилиб масала тушунтирилади. Уларнинг барчаси ўз фикрини
қоғозга ёзиб беради. Етакчи иш боришини назорат қилиб
туради.Барча таклиф этилган ғоялар группаларга ажратилади.
Улар қуйидагича бўлиши мумкин.
А — бажарилиши мумкин (ҳозирнинг ўзида амалга ошиши
мумкин);
В — бажарилиш ээдимоли бор (яқин кунларда амалга
оширилади);
С - бажарилиши мумкин эмас (ёки кейинчалик амалга
ошиши мумкин).
Шундан келиб чиқиб, олдинга қўйилган вазифа ва танлаган
ғояни ажратиб олинади.
Агар янги вазифалар аниқ ва тушунарли шакллантирилмаган
бўлса, улар орасидан айрим бўлимларни ажратиб кўрсатиш мумкин.
Унда ходимлардан ўта эҳгиёткорлик, кенг қамровли ижодий
ёндашувни талаб этади.
Ишни шундай ташкил этиш лозимки, ходимларнинг куч ва
интилишлари охирги бир мақсадга қаратилган бўлиши зарур.
Рағбатлантиришда андоза ва сифат талабларга эътибор бериш
муҳимдир. У ходимнинг фазилатларини ифодалаши шарт. Юзага
келган ғояни пишиб етилиши учун вақг кераклигини эсда тутиш
лозим. Масалани мағзини чақишда коллективда ишончсизлик,
1