6qnatoi Узжмгрдаигидцвсцда *а-
шб&тиц
Низом ва таъсис шартномаси асо
сида таш кил этилади ва иш юри-
тади.
5
Қўшимча мась-
улиятли жамият
Фукрро ita юридик
шахслар
Қатнаш чилар
жамғармаси
К^шашчиларни уз жамгармасига
нисбаган бирлашган субсидиялан-
ган жавобгарлиги
Низом ва такие шаршоюси асосипа
таш кил этилалишишюритади.
6
О чиқ турдаги
ҳиссадорлик
ж а м и я т
С ^дагщ лню рдас
а ш л р
Э р ю и о д ш и с в д а с -
ц т в р с а а т т с п т и
тущм
Е ф в а к д а э п и ц и ў ш м з м т
дцпцшжаюбгар
Низом асосида ҳаракат қилади.
Қатнаш чилар зарур ҳолатларда
шсриклар рухсатисиз акцияларм
ии эркин сотиш лари мумкин
7
Нпиқ турдаги
ҳиссадорлик
жамияти
Ф ^ р а ч р ш юридик
ШООИр
Узаквднларинитаюс-
чипар ораода тарқлиш
ш
п
Барча акциядорлар жамғармаси
орасида
Низом асосипз вд и ю т к>ищи.
Кргнашчилар улуши бир томондан ик
кинчи томонга, қрлган ишшрокчилар
розилиги билан ўгааи.
/
1
2
3
4
5
^
6
X
«Тобс» хужалик
жамияти
АО.
МУЖ
ва
К.МЖ. Шу жум
ладан, фуқаролар
Da
юридик шахс
лар
Қатнашчилар
жамғармаси.
Асосий қатнашчи
жамғармаси 20%
дан ортиқ бўлиши
керак
Барча қатнашчилар ў з \
жамғармалари доирасидач^-. J
Низом ва таъсис шартномаси асо-
9
Ишлаб чоддоиш
коопсрагиплари
Фуқаролар
ва
юридик шахслар
Қатнашчилар
жамғармаси
Кооперативлар ҳақидаги
қонун ва кооператив ниэоми-
да кУрсатилган тартиб ва
миқдорда субсидияланган жа-
вобгарлик
Низом асосида иш юритади.
10
Ижтимоий ш ли
ний ташкилопир
Фуқаролар
Қатнашчилар аъэо-
лик бадаллари
Қатнашчилар ташкилот маж-
бурияти
юзасидаи
жавобгар
эмас. Шу жумладан, ташкилот
\ам аъзолар мажбурияти юза-
сидан жавобгар хцсобланмайди.
Тижорат корхонаси
ҳисобланмайди. Низом асосида
иш кўради.
11
Фондлар
фукдхшр ш жис-
моний шахслар
Қатнашчилар аъзо-
лик бадаллари
Кдгнашчилар ташкилот мажбу-
рияти юзасидан жавобгар эмас.
Шу жумладан ташкилот ҳам аъзо
лар мажбурият юзасидан жавоб
гар хисобланмайди
Тижорат кррхокаог )фюобланкойпи.
Низом аоосюв иш кўради.
12
Иттифоқ на ас
социация
Tktrper в нэшжцриг
ъш ат пвр
Қатнашчилар
жамғармаси
Ассоциация барча аъзолар мажбу-
риягига жавоб бермайди
Иттифоқ ва ассоциация аъзолари
Уз мустақиллигини ва юридик
шахс мақомини сақлаб қолади.
Низом, таъсис шартномаси асо
сида ташкил этилади ва иш юри
тади.
м
L /1
жумладан, миллий иқгисодиётни таркибий қисмини такомиллаш
тириш; иқгисодий ўсиш суръатларини таъминлаш; ишлаб чиқариш
ва хизмат кўрсатиш доирасини кенгайтириш бандликни таъмин
лаш; ҳалол рақобат муҳитини яратишга хизмат қилади.
Шу мақсадца ривожланган мамлакатлар бошқарув тизимида
кичик ва ўрта бизнесни қўллаб-қувватловчи ва ривожланиши-
ни таъминловчи' махсус қўмиталар ташкил этилган. Масалан:
АҚШ Конгрессида 1953 йил бизнес билан шуғулланувчи кичик
бизнес ишлари бўйича маъмурият тузилган бўлиб, унинг
ҳудудий қўмиталари (30-40 кишидан иборат бўлган) ҳар бир
штатда ташкил этилган. Қўмитанинг бош мақсади мамлакатда
кичик ва ўрта бизнес субъектларини ҳар томонлама қўллаб-
қувватлаш ҳисобланган.
Шунингдек, кичик ва ўрта бизнесни ҳуқуқий асосларини
тартибга солувчи махсус қонунлар ҳам қабул қилган. Бунинг
асосида 1970-1973 ййлларда «Малое прекрасное» шиори юзага
келган. Натижада йирик компаниялар майда корхоналарга аж-
рала бошлаган.
Англияда кичик ва ўрта бизнесни тартибга солишда маъмурий во-
ситалардан кенг фойдаланилган. Корея Республикасида ҳам кичик ва
ўрга бизнесни қўллаб қувватлаш борасида бир қатор қонунлар қабул
қилинган бўлиб, унинг моҳияги уларни боқимавдалик ҳолатларидан
олиб чиқиш ва оёққа турғизиш ҳисобланган.
Францияда ҳукумат томонидан кичик ва ўрта бизнесни ри-
вожлантиришни асосий йўналишлари белгилаб берилган. У
қуйидаги расмда акс эттирилган (4-чизмага қаранг).
Японияда ҳар 10 та корхонанинг 9 таси кичик иа ўрта биз
нес корхоналари ҳисобланиб, улар мамлакат иқтисодиёти юк-
салишида ўз ўрнига эга. Шу мақсадца унинг ҳуқуқий асосини
яратишга қаратилган бир қатор ҳужжатлар қабул қилинган.
Бундай қарорлар жумласига.
Кичик ва ўрга корхоналарга муносабат уларни модернизациялашга
Do'stlaringiz bilan baham: |