Ustav matnining asosiy bo'limlari

Memorandum, xizmat, tushuntirish yozuvlari
Xizmat va memorandumlar bu korxona yoki biron bir bo'linma rahbariga (kamdan-kam hollarda - yuqori idoraga) yuboriladigan hujjatlardir. Korxona yoki mansabdor shaxslarning faoliyati bilan bog'liq har qanday masala bo'yicha ma'lumotlar, takliflar yoki xulosalar mavjud.
Memo ichki yozishmalarning elementidir. Bo'limlar o'rtasidagi muammoni og'zaki hal qilish imkoni bo'lmagan taqdirda tuziladi. Agar kerak bo'lsa, u bosh tomonidan tasdiqlanadi. U qo'lda ham, bosma shaklda ham tuzilishi mumkin.
Yodnomada sarlavha va uni tayyorlashga asos bo'lgan voqea mohiyatini ochib beruvchi asosiy matn hamda xulosalar va takliflar bo'lishi kerak. Sana - bu kompilyatsiya qilingan sana. U kompilyator tomonidan imzolangan bo'lishi kerak, va yuqori organlarga yuborilgan taqdirda - tashkilot rahbari ham.
Korxona faoliyatiga tegishli bo'lgan va yuqori organlarga yuborilgan xizmat yozuvlari doimiy ravishda, tashkilotning ichki nazorat hujjatlari esa besh yil davomida saqlanadi.
Tushuntirish yozuvlari har qanday shaklda tuziladi va ma'lumotlarga ega mehnat munosabatlari... Qoida tariqasida, ular har qanday qoidabuzarliklarni keltirib chiqargan sabablar to'g'risida ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Muhimligiga qarab, ular bir yildan besh yilgacha saqlanadi.
Yordam
Bu faktlar va hodisalarni tavsiflovchi va tasdiqlovchi ichki hujjatlar. Korxonada eng ko'p ishlatiladigan sertifikatlar bu sertifikatlardir ish haqi va ushbu korxonada xodimning ishi faktini tasdiqlash. Uning iltimosiga binoan tashkilot unga shunga o'xshash guvohnoma berishga majburdir.
Ko'pincha, kompaniya ularni tayyorlash va keyinchalik berish jarayonini tezlashtirish uchun rasmiylashtirilgan sertifikat shakllaridan foydalanadi.
Ma'lumotnomada u taqdim etilgan xodim, uning lavozimi va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Majburiy ravishda tuzilgan sana, menejerlarning imzosi, korxona muhri bo'lishi kerak.
Ma'lumotlarning alohida turi - bu ishlab chiqarish mavzularidagi ma'lumotnoma, ular rahbariyatning iltimosiga binoan taqdim etilishi mumkin. Ular ikki nusxada tuzilgan: bittasi manzilga beriladi, ikkinchisi ishga ilova qilinadi.
Tashkilotning ichki hujjatlarini hisobga olish qat'iy bo'lishi kerak.