160-модда. Солик аудити ва сайёр солик текшируви материалларини куриб чикиш натижалари буйича карорнинг кучга кириши Солик аудити ва (ёки) сайёр солик текшируви натижалари буйича ушбу Кодекснинг 159-моддасида назарда тутилган тартибда кабул килинган карор узига нисбатан ушбу карор кабул килинган шахсга (шахснинг вакилига) берилган кундан эътиборан бир ой утгач кучга киради.
Солик аудити ва (ёки) сайёр солик текшируви натижалари буйича карор у кабул килинган кундан эътиборан икки кун ичида узига нисбатан ушбу карор кабул килинган шахсга (унинг вакилига) имзо куйдириб берилиши ёки олинган сана тугрисида далолат берувчи бошка усул оркали топширилиши керак.
Агар карорни бериш ёки у олинган сана тугрисида далолат берувчи бошка усулда топшириш имкони булмаса, у юридик шахснинг (алохида булинманинг) жойлашган ери ёки жисмоний шахснинг яшаш жойи буйича почта оркали буюртма хат билан юборилади. Карор почта оркали буюртма хат билан юборилганда буюртма хат юборилган кундан эътиборан бешинчи кун у берилган сана деб хисобланади.
Солик органининг карори устидан шикоят берилган такдирда, мазкур карор ушбу Кодекснинг 163-моддасида назарда тутилган тартибда кучга киради.
Узига нисбатан тегишли карор чикарилган шахс карор кучга киргунига кадар уни тулик ёки кисман ижро этишга хакли. Бунда шикоятнинг берилиши шахсни кучга кирмаган карорни тулик ёки кисман ижро этиш хукукидан махрум этмайди.
161-модда. Таъминлаш чоралари Солик текшируви натижалари буйича карор кабул килинганидан сунг солик органининг рахбари (рахбар уринбосари) мазкур карорни ижро этиш имконини таъминлашга каратилган чораларни (таъминлаш чораларини) куришга хакли.
Агар ушбу чораларни курмаслик кейинчалик ушбу карорнинг ижросини ва (ёки) соликка оид хукукбузарлик содир этганлик учун жавобгарликка тортиш тугрисидаги карорда курсатилган солик карзини ундиришни кийинлаштириши мумкин ёхуд ундиришни имконсиз килиб куяди деб тахмин килиш учун етарлича асослар булса, таъминлаш чоралари курилади.
Таъминлаш чораларини куриш учун солик органининг рахбари (рахбар уринбосари) тегишли карор кабул килади. Мазкур карор кабул килинган кундан эътиборан кучга киради ва соликка оид хукукбузарлик содир этганлик учун жавобгарликка тортиш тугрисидаги карор ижро этиладиган ва (ёки) соликлар кушиб хисобланадиган кунга кадар ёхуд юкори турувчи солик органи ёки суд томонидан кабул килинган карор бекор килинган кунга кадар амал килади.
Солик органининг рахбари (рахбар уринбосари) ушбу модданинг ун биринчи кисмида назарда тутилган холларда таъминлаш чораларини бекор килиш ёки уларни алмаштириш тугрисида карор кабул килишга хакли.
Таъминлаш чораларини бекор килиш (алмаштириш) тугрисидаги карор у чикарилган кундан эътиборан кучга киради.
Солик органининг розилигисиз мол-мулкни бошка шахснинг ихтиёрига утказишга (гаровга куйишга) доир такик ва ушбу Кодекснинг 111-моддасида белгиланган тартибда банкдаги хисобвараклар буйича операцияларни тухтатиб туриш таъминлаш чоралари булиши мумкин.
Бошка шахснинг ихтиёрига утказишга (гаровга куйишга) доир такик изчиллик билан куйидагиларга нисбатан амалга оширилади:
1) кучмас мол-мулкка, шу жумладан махсулотларни ишлаб чикаришда (хизматларни курсатишда) иштирок этмайдиган мол-мулкка;
2) транспорт воситаларига, кимматли когозларга, хизмат хоналарининг дизайн буюмларига;
3) тайёр махсулот, хом ашё ва материаллардан ташкари бошка мол-мулкка;
4) тайёр махсулотга, хом ашё ва материалларга.
Олдинги гурухлардаги мол-мулкнинг киймати солик аудити ва сайёр солик текшируви натижалари буйича карор асосида туланиши лозим булган солик карзининг умумий суммасидан кам булган такдирда, хар бир навбатдаги гурухнинг мол-мулкини бошка шахс ихтиёрига утказишга (гаровга куйишга) доир такик кулланилади. Бунда мол-мулкнинг киймати бухгалтерия хисоби маълумотлари буйича белгиланади.
Банкдаги хисобвараклар буйича операцияларни тухтатиб туриш буйича таъминлаш чоралари тартибида факат мол-мулкни бошка шахс ихтиёрига утказишга (гаровга куйишга) доир такик куйилганидан кейин ва факат агар бундай мол-мулкнинг жами киймати солик карзининг умумий суммасидан кам булса, кулланилиши мумкин.
Банкдаги хисобвараклар буйича операцияларни тухтатиб туриш солик текшируви натижалари буйича карорда курсатилган солик карзининг умумий суммаси билан бошка шахс ихтиёрига утказиш (гаровга куйиш) мумкин булмаган мол-мулк киймати уртасидаги фаркка нисбатан йул куйилади.
Узига нисбатан таъминлаш чораларини куриш тугрисида карор чикарилган шахснинг илтимосига кура солик органи ушбу модданинг олтинчи кисмида назарда тутилган таъминлаш чораларини:
1) банкнинг жавобгарликка тортиш ва (ёки) соликларни кушиб хисоблаш тугрисидаги карорда курсатилган солик карзи суммасини узига нисбатан шундай карор чикарилган шахс ушбу суммаларни туламаган такдирда солик органи томонидан белгиланган муддатда тулашга розилигини тасдикловчи банк кафолатига;
2) кимматли когозларнинг уюшган бозорида муомалада булган кимматли когозларни гаровга куйишга ёки ушбу Кодекснинг 107-моддасида назарда тутилган тартибда расмийлаштирилган бошка мол-мулкни гаровга куйишга;
3) ушбу Кодекснинг 108-моддасида назарда тутилган тартибда расмийлаштирилган учинчи шахснинг кафиллигига алмаштиришга хаклидир.
Солик туловчи томонидан солик аудити ва (ёки) сайёр солик текшируви натижалари буйича карор асосида бюджетга туланиши лозим булган суммага доир амалдаги банк кафолати такдим этилган такдирда, солик органи бу солик туловчига ушбу модданинг олтинчи кисмида назарда тутилган таъминлаш чораларини алмаштиришни рад этишга хакли эмас.
Таъминлаш чораларини куриш тугрисидаги карорнинг ва уларни бекор килиш хакидаги карорнинг кучирма нусхалари улар чикарилган кундан эътиборан беш кун ичида узига нисбатан мазкур карорлар чикарилган шахсга (унинг вакилига) имзо куйдириб берилади ёки олинган сана тугрисида далолат берувчи бошка усулда топширилади. Карорнинг кучирма нусхаси почта оркали буюртма хат билан юборилганда ушбу нусха буюртма хат юборилган санадан эътиборан беш кун утгач олинган деб хисобланади.
