Учебно-методический комплекс для студентов экономических специальностей

Тема 5. Отчисления, определяемые на основе обложения фонда оплаты труда.

1 Фонд социальной защиты населения

2. Белгосстрах.

1. Фонд социальной защиты предназначен для финансирования расходов по социальному страхованию (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до трех лет) и социальному обеспечению граждан (выплата различного рода пенсий).

Плательщики – юридические и физические лица.
Объект обложения – облагаемый фонд заработной платы.
К выплатам, включаемым в состав фонда заработной платы для целей уплаты единого платежа, относятся:
1. заработная плата:
1.1. заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;
1.2. заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (работ, услуг);
1.3. процентное или комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой;
1.4. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
2. поощрительные выплаты:
2.1. регулярные (поощрительные) выплаты:
2.2. единовременные (поощрительные) выплаты:
3. компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:
3.1. оплата за работу, применяемую в особых условиях труда;
3.2. надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями;
3.3. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме и в режиме разделения рабочего дня на части;
3.4. доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно;
3.5. оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени, при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе организации работ и в других случаях, установленных законодательством;
4. оплата за неотработанное время:
4.1. предоставленных в соответствии с законодательством (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
4.2. оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;
5. отдельные выплаты социального характера:
5.1. стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания, продуктов (пайков) в соответствии с законодательством;
5.2. оплата в денежной и натуральной формах (полная или частичная) стоимости питания работников организации (кроме предусмотренного законодательством);
5.3. суммы средств на возмещение расходов работников по оплате жилищно-коммунальных услуг (найму жилья);
К выплатам и расходам, не включаемым в состав фонда заработной платы, относятся:
1. выплаты по прекращению контракта в связи с сокращением численности или штата работников, реорганизацией или ликвидацией организации;
2. надбавки к пенсиям, единовременные пособия (помощь) и подарки работникам, уходящим на пенсию (в отставку);
3. пособия, выплачиваемые лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством или коллективным договором возраста;
4. командировочные расходы (суточные и расходы по найму жилого помещения) за время служебных командировок в пределах норм, установленных Министерством финансов Республики Беларусь;
5. стоимость выданной работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и иных смывающих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение работникам затрат за их приобретение.
Ставка – 34 % для организаций.
Ставка – 1% для физических лиц.
Юридические лица перечисляют платежи в фонд при осуществлении выплат заработной платы за месяц.
Расчеты по начисленным и расходованным средствам предоставляются в фонд до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Наниматель не в праве приостановить выплаты социального характера даже в тех случаях, когда сумма начисленных взносов не покрывает его фактических расходов. Возникающая разница покрывается за счет будущих взносов или за счет средств фонда.
2. Отчисления в Белгосстрах предназначены для выплаты различных компенсаций, оплаты лечения ит.д. в случаях повреждения здоровья в следствии несчастного случая на предприятии или при профессиональном заболевании.
Плательщики – юридические лица.
Объект обложения – облагаемый фонд заработной платы (вопрос 1).
Ставки: для бюджетных организаций – 0,1%; для других организаций – 0,6%.
К данным ставкам применяются надбавки и скидки: коэффициенты в размере от 0,5 до 1,5.
Юридические лица перечисляют платежи в фонд до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Отчеты предоставляются 1 раза в год до 20 января, года, следующего за отчетным.