Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников

переаттестации,
которая может иметь место по требованию органов государственной экспертизы условий труда в
Российской Федерации, если выявлены нарушения при проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда <1>. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения к карте аттестации
рабочего места. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на
рабочем месте опасные и вредные производительные факторы (физические, химические,
биологические), тяжесть и напряженность труда.
--------------------------------
<1> Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. N 244 (в ред. от 1 февраля 2005 г. N
49) "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской
Федерации" // Российская газета. 2003. 6 мая; СЗ РФ. 2005. N 7. Ст. 560.
Фактическое состояние условий труда на рабочем месте оценивается:
1) по степени вредности и опасности;
2) по травмобезопасности;
3) по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности
этих средств.
При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или
соответствии их фактических значений оптимальной или допустимой величинам, а также при

---

выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами
индивидуальной защиты считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим
требованиям и требованиям безопасности.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:
- ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в соответствующем
подразделении, в которую включаются сведения об аттестации рабочих мест и обеспеченности их
средствами индивидуальной защиты;
- сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации в
целом;
- протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;
- карта аттестации рабочих мест.
С учетом выявленных в ходе аттестации обстоятельств разрабатывается план мероприятий по
улучшению и оздоровлению условий труда в организации. По завершении аттестации рабочих мест по
условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной работы
и утверждаются ее результаты. На основании результатов аттестационная комиссия разрабатывает
предложения о порядке подготовки структурных подразделений организации к их сертификации на
соответствие требованиям по охране труда и определяет мероприятия, конкретизирующие содержание
такой подготовки.
Таким образом, исходя из требований ст. 21 ТК РФ все указанные выше обстоятельства по
условиям и охране труда в организации должны быть известны поступающему на работу работнику.
В современных условиях организации труда с применением высоких технологий право на