|
TURIN JARAYONI 2018
–2020 O’ZBEKISTON | 53
Universitet bitiruvchilarining yuqori ish bilan ta'minlanishi, ularning ish joylariga bo'lgan talabning yuqori
natijasidir, chunki ular yuqori mahsuldorlikka ega. Ushbu taxmin Ajvad va uning hamkasblari tomonidan
tasdiqlangan (2014, 21-bet). Ular yuqori ma'lumotli ishchilar uchun ish haqi o'rta ma'lumotli ishchilarga
nisbatan o'rtacha 55% ga yuqori ekanligini aniqladilar.
Yuqorida aytib o'tilganlardan tashqari, mehnat bozoridagi nomutanosibliklar "yosh iste'dodlarni
drenajlash" muammosi tufayli ham yuzaga keladi, ya'ni munosib daromad olish, ish tajribasi va kasbiy
o'sish uchun yoshlarning mamlakatdan chiqib ketishi.
C.3.3 Ishga joylashish imkoniyatlarini qo'llab-quvvatlash va ishga joylashishga doir
siyosatni o
’rganib chiqish
Respublikada ta'lim masalalariga katta e'tibor berilayotganiga qaramay, O'zbekistonning kasb-hunar
ta'limi tizimi xususiy sektor ehtiyojlaridan qat'iyan xoli bo'lib, iqtisodiyotning tez o'zgaruvchan tuzilishi va
mehnat bozori talablariga bardosh bera olmaydi.
O'zbekiston hukumati ish beruvchilarni vijdonan talabalarga amaliyot o'tash joylari bilan ta'minlash va
kollej va universitetlar bitiruvchilarini ishga qabul qilishni rag'batlantirish bo'yicha kompleks chora-
tadbirlarni qabul qildi.
Ta'kidlash joizki, mamlakat Prezidentining 2017 yil 24 maydagi "Aholini ish bilan ta'minlash sohasidagi
davlat siyosatini yanada takomillashtirish va mehnat organlari faoliyati samaradorligini tubdan oshirish
chora-tadbirlari to'g'risida" gi Farmoni va Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi faoliyatini tashkil etish
chora-tadbirlari to'g'risidagi farmonida yordamning printsipial jihatdan yangi qo'llari ko'zda tutilgan ishga
joylashtirilgan bitiruvchilar uchun:
birinchi navbatda, 2018 yil 1 yanvardan boshlab xususiy sektorda kollejlar, litseylar va oliy o'quv yurtlari
bitiruvchilarini birinchi marta ish bilan ta'minlash uchun belgilangan yagona ijtimoiy to'lov stavkasi, ishga
joylashgandan keyingi birinchi yil davomida - 50% ga, ishlarining ikkinchi va uchinchi yillarida esa - 25%
ga;
ikkinchidan, kollej bitiruvchilarining ish bilan ta'minlanishini ro'yxatdan o'tkazish faktlarini oldini olish
maqsadida pasport olgandan keyin ularga atalmish biriktirilgan. Soliq (shaxsiy soliq to'lovchining
raqami).
126
TIN bo'yicha ijtimoiy sug'urta badallari tushumlarining harakatini kuzatish bitiruvchining ish
bilan bandligini aniq aniqlashga va shunga muvofiq ularning kafolatlangan ish bilan ta'minlanishini
ta'minlash uchun zarur choralarni ko'rishga imkon beradi.
Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida davlat ro'yxatidan o'tgan bitiruvchilar 6 oy muddatga soliq to'lovlaridan
ozod etiladi.
Bo'sh ish o'rinlari yarmarkalari kollej va universitet bitiruvchilarini ish bilan ta'minlashga ko'maklashishning
samarali shakliga aylandi. Bo'sh ish o'rinlari yarmarkalari davomida ishtirokchilar potentsial ish
beruvchilarga kollej yillarida olgan ish qobiliyatlarini namoyish etishlari mumkin. Buning uchun bo'sh ish
o'rinlari yarmarkalari davomida turli xil mashinalar, mashinalar va uskunalar joylashgan saytlar yaratiladi,
xususan kollej bitiruvchilari tomonidan g'isht quyish, bo'yash, payvandlash, sanitariya-tesisat buyumlarini
o'rnatish, kesish mahorati va boshqa ko'nikmalarini namoyish etish uchun joylar tashkil etiladi. tikuvchilik,
sartaroshxona, umumiy ovqatlanish, oshpazlik, hunarmandchilik, elektr jihozlarini ta'mirlash va boshqalar.
Bitiruvchilarni tadbirkorlik faoliyatiga jalb etishga katta e'tibor qaratilmoqda. Shu maqsadda kollej va
litseylarning hozirgi o'quv jarayoni o'zlarining bitiruvchilariga tadbirkor bo'lish yo'llarini tushunarli, yangi
boshlagan ishbilarmonlarni qo'llab-quvvatlash uchun davlat tomonidan yaratilgan barcha resurslardan
samarali foydalanadigan amaliy o'quv kurslarini o'z ichiga oladi.
Internetda "O'z biznesingizni yarating" maxsus portali mavjud bo'lib, unda siz misol qilib ilgari banklar
tomonidan ma'qullangan va moliyalashtirilgan biznes loyihalarini, ushbu yo'lni tanlaganlarning
muvaffaqiyatlari haqidagi hikoyalarni topishingiz mumkin. O'z biznesingizni real sharoitlarda tashkil etish
bo'yicha video materiallar tayyorlandi va tarqatildi. Ushbu materiallarda aniq misollar yordamida
bitiruvchining o'z biznes g'oyasini rivojlantirish jarayoni ochib berilgan.
Yordamning yana bir chorasi - bitiruvchilarni o'z bizneslarini boshlashga undaydi. Xususan, ish bilan
ta'minlash, tadbirkorlik faoliyatiga keng jalb qilishni jalb qilish va oliy va o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi
muassasalari bitiruvchilarining biznes g'oyalarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash maqsadida respublikaning
barcha hududlarida startap haftaliklari o'tkazilmoqda, ular doirasida bitiruvchilarga o'zlarining innovatsion
126
O'zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri A.Abduhakimovning "Uzbekistan Today" axborot agentligiga
bergan intervyusi.
http://old.mehnat.uz/ru/newnews/view/698
Do'stlaringiz bilan baham: |
