|
N
Stress tushunchalarini ,
Stressni kamaytirish
usullarini qo’llashni, .
Vaqt tuzog’i
tushunchasi,ni aytib
beradilar , Stressni
kamaytirish va
mehnatni unumdorligi
Stress
B/BX/B
jadvali
Stress tushunchasi,
Stressni kamaytirishni
usullari, “Xronologik
ekran” usulininig
xarakteristikasini,“Rekre
asion ekran”usuli ninig
xarakteristikasini,
Stressni kamaytirishda
Stressni kamaytirishda
doimiy uxlash, ora-
orada
jismoniy
mashqlar
qilish,
rekreasion tadbirlarda
ishtirok
etish,
badaningizni
to’la
rostlanishi uchun 10-20
ni oshirish usullari
qo’llash
Djil Shpigel usulining
o’rni, Vaqt tuzog’inima
va bu asarini kim
yozganligi,Vaziyatli
ekran
usulining
xarakteristikasi haqida
biladilar.
daqiqali
tanaffuslar
qilishga odatlanadilar,
Har bir mushagingizni
qisqa
vaqt
uchun
tanglashtiring va yana
bo’shashtirish
o’rganish
orqali
stressni kamaytiradilar.
Mustaqil
ish:
Vaqt
va
stressni
boshqarish. referat yozish
2
18
Mavzu: To’qnashuvli vaziyatdan
chiqib ketish. Amaliy vazifa Amaliy
mashg’ulot mazmuni: To’qnashuvdan
chiqib ketish usullari tushunchalarini
,Djin Shpigel usullarini qo’llash
aniqlash yo’llari. Tushuntirib aytadilar.
2
A
To’qnashuvni bartaraf
etishni , Djil Shpigel
uzugi usulini,
Shaxslararo usulininig
xarakteristikasini, Djil
Shpigel uzugi
usulining 1-qadamini,
Djil Shpigel uzugi
usulining 2-qadamini,
Djil Shpigel uzugi
usulining 3-qadamini,
Djil Shpigel uzugi
usulining 4-qadami
qandayligini biladilar.
Djil Shpigel
uzugi
usulining
sxemasi
To’qnashuv nimaligi,
To’qnashuvni bartaraf
etishni qanday usullari ,
To’qnashuvni ijobiy
vazifasi, To’qnashuvni
salbiy vazifasi,
Shaxslararo usulininig
xarakteristikasi,
“Yon bosish”usulininig
xarakteristikasi,
- Djil Shpigel uzugi
usulining o’rni,
To’qnashuvdan chiqib
ketish usullari
tushunchalarini,Djin
Shpigel usullarini
qo’llash, aniqlash
yo’llarini aytadilar.
To’qnashuvda ishtirok
etish uchun xissiy va
sarflarni,o’zaro to’qna
shuvlar jarayonlariga
xaddan tashqari beri
lish to’qnashuv tuga
gandan so’ng ma’lum
hamkorlar
orasidagi
xamkorlik darajasining
pasayishi ishbilarmon
lik munosabatlarining
tiklanishining
murak
kabligi
(“to’qnashuv
shleyfi”)olib kelishini
bilgan
holda
to’qnashuvdan chiqib
ketish
usullarini
qo’llaydilar..
Mustaqil ish: To’qnashuvli vaziyatdan
chiqib ketish. referat tayyorlash.
2
19
Mavzu: Madaniyatning xilma-xilligi
Nazariy mashg’ulot mazmuni1.
Mamlakatlarda
ishbilarmonlik
madaniyati,Muzokaralar .Tadbirkorlik
xususiyatlari.
2
N
Mamlakatlarda
ishbilarmonlik
madaniyati..,
Muzokaralar
.Tadbirkorlik
xususiyatlari.
Germaniya
Madaniyatini, Fransiya
madaniyati,
Italiya madaniyati
taxlilini tuzish,
Finlandiya madaniyati
tushunchalarini
taxlilini tuzadilar.
O’quv
loyixasi:
“Madaniyat
ning xilma-
xilligi”
Madaniyatning
xilma- xilligi деганда
mamlakatlarning
madaniyati
,biznesi,tadbirkorlik
xususiyatlari
тушунилади.
Madaniyatning xilma-
xilligini,
,biznesi,tadbirkorlik
xususiyatlarini bilmaslik
har hi9l o’zgarishlar va
salbiy natijalari,
Germaniya
,Fransiya,Italiya
madaniyati biznesi va
tadbirkorlik
xususiyatlari, Finlandiya
madaniyati biznesi va
tadbirkorlik
xususiyatlari.
har xil mamlakatlar
vakillari bilan bo’lgan
muloqotning xususiyat
larini,
biznes
olib
borish, axloq, ishbilar
monlik
madaniyati,
tashkilotlar
tarkibi,
qaror qabul qilish,
muzokaralar
olib
borish,
menejerlar
xususiyatlarini ko’rsa
tishni
o’rganadilar.
Turli madaniyatga ega
bo’lgan
mehmonlar
bilan muloqot yuritish
ni, bu bilimlar ba’zi
tushunmovchilik
va
to’qnashuvlarni
bartaraf etish, mehmon
va hamkorlar bilan
o’zaro
bir-birini
tushunishga
yordam
berishda qo\llaydilar.
20
Mavzu: Madaniyatning xilma-xilligi
Nazariy
mashg’ulot
mazmuni:
2
N
Har xil mamlakatlar
vakillari bilan bo’lgan
O’quv
loyixasi:
Madaniyatning
xilma- xilligi deganda
Madaniyatlar
xilma-
xilligi bu ertaga yo’q
1.Mamlakatlarda
ishbilarmonlik
madaniyati..
2.Muzokaralar
3.Tadbirkorlik xususiyatlari.
muloqotning
xususiyatlarini, biznes
olib borish, axloq,
ishbilarmonlik
madaniyati,
tashkilotlar tarkibi,
qaror qabul qilish,
muzokaralar olib
borish, menejerlar
xususiyatlarini
ko’rsatishni biladilar.
“Madaniyat
ning xilma-
xilligi”
mamlakatlarning
madaniyati
,biznesi,tadbirkorlik
xususiyatlari
tushuniladi.
Madaniyatning xilma-
xilligini,
,biznesi,tadbirkorlik
xususiyatlarini bilmaslik
har hil o’zgarishlar va
salbiy natijalari,
Buyuk Britaniya
, Amerika
, Avstraliya madaniyati
biznesi va tadbirkorlik
xususiyatlarini aytadilar.
bo’lib ketadigan narsa
emasligini bu orqali
rivojlanish
yo’llarini
qo’llaydilar.
Bu
shunday bir sohaki, uni
o’rganish bu juda katta
boylik,
chunki,
birinchidan,
u
aql
doirasini kengaytiradi,
ikkinchidan,
tadbirkorlikda
juda
katta foyda keltirishini,
turli
madaniyatlarga
mansub
bo’lgan
odamlar
bir
xil
tushunchalardan
foydalanishadi, ammo
ularning ma’nosi har
hil bo’lishini o’rganib
taxlil
qiladilar
va
kasbiy
faoliyatda
qo’llaydilar.
Mustaqil ish: Madaniyatning xilma-
xilligi referat tayyorlash.
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
Toshkent shahar kasbiy ta’limni rivojlantirish va muvofiqlashtirish
xududiy boshqarmasi
Samarqand “Ipak yo’li” turizm halqaro universiteti
qoshidagi
TOSHKENT TURIZM VA MEHMONXONA MENEJMENTI
TEXNIKUMI
“Tasdiqlayman”
O’quv va tarbiyaviy ishlar
bo’yicha director o’rinbosari
N.R.Rashidova___________
“___” __________202 yil.
FANIDAN
O’quv ishlari metodik bo’lim boshlig’i
:X.A.Ustababayeva________
O’qituvchi
:
N.F.Mirxamidova
2020 yil
№
Mavzu
nomi
A
jra
ti
lg
an s
oa
t O’qitishning
tashkiliy
shakli
Mustaqil ta’lim O’quvchilarning
bilim va
ko’nikmalarini
baholash
Gurux va sana
reja
da
am
al
da
Do'stlaringiz bilan baham: |
